Instructeur/Instructrice du financement du logement social
Référence : 2025-1991888
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)
- Localisation : 2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Assurer l'instruction technique, administrative et financière, ainsi que le contrôle des dossiers de construction (logements HLM neufs, acquisition-amélioration, foyers, résidences)
- Assurer le conseil et l'assistance aux maîtres d'ouvrage sur le montage des dossiers
- Assurer la publication des conventions APL et correspondre en tant que de besoin avec les services hypothécaires
- Assurer le contrôle de l'application des conventions APL
- Contrôler l'instruction des dossiers des délégataires des aides à la pierre et constituer un appui en matière de règles d'instruction et de veille réglementaire
- Assurer les missions administratives de classement et d'archivage liées aux activités du bureau
- Suivre les tableaux de bord financiers et comptables en coordination avec les responsables
En sus de ces missions, l'agent pourra assurer de manière subsidiaire l'instruction et le suivi des ventes HLM
Liaison hiérarchique :
Sous l'autorité hiérarchique directe du responsable du bureau Politiques de l'Habitat et du Logement Social (BPHLS) et de l'adjoint(e) au responsable.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître les règles relatives au financement du logement social (code de la construction et de l'habitation, )
- Connaître le contexte du logement social, les acteurs et leur fonctionnement
- Maîtriser les outils informatiques, notamment traitement de texte, tableur, logiciels spécifiques (Calc ou Excel, SIAP)
Compétences transversales
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir appliquer la réglementation et se tenir informer des éventuelles modifications
Compétences relationnelles
- Avoir le sens du travail en équipe
- Savoir écouter, communiquer et rendre compte
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le service formalise la doctrine de l'État au niveau local dans le domaine « Habitat, Logement et Renouvellement Urbain ». Il est en charge du portage des enjeux de l'État dans la définition et la mise en oeuvre des politiques locales de l'habitat. À ce titre, il constitue le service expert du domaine SHLRU et assure la mission de référent des services territoriaux.
Il contribue au financement et à la production de logements locatifs sociaux et instruit pour leur compte les dossiers de financement tant pour le parc public que privé. Il anime et finance les diverses opérations d'amélioration de l'habitat. Il assure l'ingénierie financière des projets de renouvellement urbain.
Il assure le secrétariat de la sous-commission départementale pour l'accessibilité et anime le guichet unique de lutte contre l'habitat indigne et exerce une mission d'expertise technique sur la qualité des constructions et les problèmes énergétiques.
À propos de l'offre
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François BOUVIER, Responsable du Service Habitat, Logement et Renouvellement Urbain (SHLRU)
Tél. 03.64.58.15.40 francois.bouvier@oise.gouv.fr
Fabienne PUNZANO, Adjointe au Responsable du Service Habitat, Logement et Renouvellement Urbain (SHLRU)
Tél. 03.64.58.15.42 fabienne.punzano@oise.gouv.fr
Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
Eloïse LEROY et Agnès HAIZE chargées de recrutement
Tél : 03 44 06 10 44 - 12 34
courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr -
38 h 30 horaires variables
Nécessité de posséder le permis B
Télétravail possible -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
