Instructeur(rice) – Dresseur(se) de chiens – Homme d'attaque

Référence : MINT_BS036GNB-103199

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Commandement des écoles de gendarmerie nationale
  • Localisation : GRAMAT
Domaine : Enseignement et formation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2


 
Vos activités principales :

- sélectionner et « débourrer » les chiens nécessaires à la formation,
- former et encadrer les stagiaires maîtres de chiens et suppléants durant des formations de 14 semaines, les recyclages et les stages adaptés,
- être employé en qualité d'homme d'attaque.
- sélectionner et entraîner un chien en vu de participer aux diverses démonstrations organisées tout au long de l’année par le CNICG


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Formation des maîtres de chien de la gendarmerie nationale dans les différentes technicités cynophiles

Composition et effectifs du service
1 officier, commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens
13 sous-officiers de gendarmerie et 9 personnels civils dresseurs instructeurs
13 gendarmes adjoints volontaires aide dresseurs canins
1 personnel C administratif et 1 sous-officier CSTAG secrétaires

Liaisons hiérarchiques
Commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens et commandant du département formation opérations

Liaisons fonctionnelles
2 sous-officiers et 1 ouvrier de l’État à la section évaluation contrôle expertise
tous les maîtres de chiens et suppléants du centre et les stagiaires


Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise / requis


Savoir-faire

Savoir manager
niveau maîtrise / requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise / requis


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique / requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique / requis
Savoir s'adapter
niveau pratique / requis


Conditions particulières d’exercice

Connaissance du milieu canin inter-administration ou militaire
niveau maîtrise / requis


Vos perspectives :
Poste permettant d’acquérir de réelles connaissances dans le domaine de la cynotechnie acquisition de nouvelles compétences liées aux évolutions dans l’emploi


Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

cnicg+brh.civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Avenue du Colonel Puyaubert – Le Ségala -46500 GRAMAT / Centre national d’instruction cynophile de la gendarmerie


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERENS012 - Formatrice / Formateur
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    EDU003A - Formateur
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Permis VL indispensable

    - posséder les diplômes de technicien en cynotechnie de niveau IV ou V
    - être apte à l'entraînement physique.

    Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur ;
    Les heures supplémentaires effectuées sont compensées par une récupération horaire ou par une indemnisation financière (IHTS) ;
    Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attributions de 16 jours de réduction de temps de travail - horaires variables
     
    Qui contacter ?
    Commandant la compagnie d’instruction des maîtres de chiens : 05.65.10.17.06 - cimc.dfo.cnicg@gendarmerie.interieur.gouv.fr
    section commandement : 05.65.10.14.39 - cnicg+brh.civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
     
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


  • Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) :


    2° de l'article L332-2 (avancement 2° de l'article 4)

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Formatrice / Formateur

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