Instructeur.rice ANAH Réf. rénov. énergétique, suivi budget
Référence : 2025-1864434
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11)
- Localisation : 105 BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- Instruction complète des dossiers Propriétaires occupants et bailleurs (Instruction, agrément, paiement, suivi statistique)
- Référente Énergie : participation et soutien à l'animation des réseaux d'acteurs de la rénovation énergétique (Espaces Conseil France Rénov', structures MonAccompagnateurRénov' agréées)
- Information du public sur les aides de l'Anah
- Appui à la réalisation de tableaux de bord, statistiques, outils d'aide à la décision
Activités secondaires :
Visites de chantiers pour contribuer au contrôle
Positionnement au sein de la structure :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité
Relation internes :
Autres unités du SLAMT, autres services DDTM
Relation externes :
DREAL, les espaces conseil France Rénov', les collectivités locales, les propriétaires bailleurs et occupants, les notaires, les opérateurs, les accompagnateurs rénov'
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Confidentialité sur les dossiers, posture de représentation du service selon les directives hiérarchiques
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaître le financement de l'Habitat privé
Maîtriser les applications professionnelles de l'Anah
Compétences transversales :
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir analyser un devis
Compétences bureautiques et travail en réseau
Compétences relationnelles :
Sens des relations humaines
Capacité d'adaptation nécessaire en fonction des interlocuteurs et situations
Capacité de rigueur
Esprit et travail d'équipe
Modes d'acquisition :
Formations statutaires et de prise de poste
Accompagnement par le chef d'unité
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Profil B/B+
Capacité exigée au travail en équipe et capacité de synthèse appropriée
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Ghislaine Brodiez, cheffe de service : 04 68 10 31 70 - ghislaine.brodiez@aude.gouv.fr
- Pierre-Jean L'Horset, chef d'unité : 04 68 10 38 90 - pierre-jean.lhorset@aude.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service Logement, Aménagement, Mer et Territoires (SLAMT) est chargé de la promotion et de la mise en oeuvre de politiques de transition écologique, aménagement, planification, habitat, littoral
Le SLAMT comprend une 44 agents répartis en 6 unités et 3 missions.
L'unité Financement ANAH et Habitat Public (UFAHP) est constituée de 7 agents (1A 5B 1C), et ses missions sont :
- Porter, articuler et mettre en oeuvre les politiques de l'habitat public pour la production et le financement de logements du parc public ;
- Porter, mettre en oeuvre et assurer le suivi de la politique de l'ANAH pour l'habitat privé et toutes les composantes (usagers, ingénierie, opérations programmées des collectivités territoriales) ;
- Assurer l'accompagnement des projets de renouvellement urbain portés par les communautés d'agglomération de Narbonne et Carcassonne, au titre de l'Agence Nationale de Renouvellement Urbain, et effectuer le portage des politiques au suivi et contrôle de la bonne exécution du projet ;
- Mettre en oeuvre de la procédure SRU pour recréer un équilibre social dans certaines communes et répondre à la pénurie de logements sociaux.
À propos de l'offre
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Toutes les candidatures doivent obligatoirement être transmises selon les conditions ci-dessous :
Aucune candidature ne sera acceptée après le 14/04/2025 (date limite). Certaines pièces du dossier de candidature pourront être envoyées le 17/04/2025 (au plus tard).
Personnes à contacter :
Ghislaine Brodiez, cheffe de service : 04 68 10 31 70 - ghislaine.brodiez@aude.gouv.fr
Pierre-Jean L'Horset, chef d'unité : 04 68 10 38 90 - pierre-jean.lhorset@aude.gouv.fr
Service des Ressources humaines : sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr (à mettre en copie de votre courriel)
Pièces à fournir selon votre statut :
- Tous fonctionnaires titulaires :
Pour le 14/04/2025 impérativement : CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant.
Pour le 17/04/2025 au plus tard : Fiche financière du service d'origine, état des services, derniers arrêtés de position administrative et d'avancement d'échelon.
Le formulaire de mobilité et la liste des pièces justificatives de priorité légale sont téléchargeables à l'adresse suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
- Non-fonctionnaires titulaires (contractuels) :
Pour le 14/04/2025 impérativement : CV, lettre de motivation, diplômes, et 3 derniers bulletins de salaire le cas échéant. -
Conditions matérielles :
Ordinateur de bureau et applications associées
Véhicule en pool
Conditions spécifiques d'exercice :
Visites sur terrains
Horaires et saisonnalité :
Selon les modalités du règlement intérieur de la DDTM
Télétravail :
Jour fixe et flottant selon organisation de l'unité
RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie :
Groupe 1 OU Groupe 2 selon ancienneté
N° RenoiRH du poste à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000022057 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé du parc privé
