Instructeur(trice) administratif(tive) police eau
Référence : 2024-1664501
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)
- Localisation : 15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestion et instruction administrative des procédures de déclaration et d'autorisation eau
Instruction technique des dossiers de forage et de rabattement de nappe
Appui administratif pour la gestion de la sécheresse, des comités ressource en eau
Suivi administratif de l'observatoire neige de culture (pointage et validation des données envoyées par les domaines skiables)
Vérification de la complétude des données d'autosurveillance en assainissement et enregistrement des bilans annuels de fonctionnement
Suivi des agréments des vidangeurs d'ANC
Secrétariat de la cellule GRE
Utilisation des logiciels LANCELEAU, CASCADE, GunEnv et PROPLUVIA
Prise en charge du courrier entrant
Accueil téléphonique
Interim de l'assistante de service en cas d'absence
Poste positionné sous l'autorité du chef de la cellule gestion de la ressource en eau
Management :
Sans objet
Relations internes et externes :
interne : avec les autres cellules du service et les autres services de la DDT
externe : avec les usagers, les collectivités, les pétitionnaires
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
S'assurer de la qualité du travail réalisé
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtriser les logiciels de police de l'eau (Cascade, GunEnv, Lanceleau), SISPEA, PROPLUVIA
Compétences transversales :
Maîtriser les outils de bureautique
Compétences relationnelles :
Disposer de qualités d'écoute, de diplomatie et de courtoisie
Qui sommes-nous ?
Le service eau et environnement (SEE) met en oeuvre les politiques de l'État dans les domaines de la gestion et de la protection des ressources et du patrimoine naturel (eau, habitats, biodiversité, pilotage de la MISEN...), ainsi que dans le domaine du cadre de vie. L'organisation s'articule autour d'un adjoint, de deux chargés de mission politique de l'eau et projets complexes, et de 3 cellules.
La cellule gestion de la ressource en eau a pour missions :
-d'anticiper la gestion de la rareté de la ressource en eau ;
-d'améliorer la qualité des eaux
à travers
-l'instruction et le contrôle de dossiers police de l'eau sur l'assainissement, les prélèvements et rejets en cours d'eau et eaux souterraines
-la gestion de la sécheresse et des mesures de restrictions,
-l'animation de la MISEN pour les sujets relatifs à l'eau,
-l'animation locale des services publics de l'eau et l'édition de la plaquette prix de l'eau
À propos de l'offre
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Timothée MONSAINGEON - chef de la cellule gestion de la ressource en eau
Tél. : 04 50 33 77 42
Mél. : timothee.monsaingeon@haute-savoie.gouv.fr
Pour les informations administratives, contacter le SGCD 74 :
Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences
Tél : 04 50 33 61 45
Mél : genevieve.faye@haute-savoie.gouv.fr ou sgc-rh-ddt@haute-savoie.gouv.fr -
Poste n° 1420740027
Cotation RIFSEEP : 2 ou 1 (en fonction de l'expérience des candidats) pour le corps des adjoints administratifs
Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions de l'article L. 332-2-2° du code général de la fonction publique de l'Etat. Un CV doit être impérativement joint à toute candidature déposée.
Conditions matérielles :
Bureau individuel -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
