Instructeur(trice) DALO

Référence : 2025-1848599

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Gironde (DDTM 33)
  • Localisation : Tour innova-26 rue des maraîchers-33800 Bordeaux
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Date limite de candidature : 31/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale, d'intégration par le logement et par l'emploi. Elle s'assure de l'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement et dans l'emploi, de la politique du travail pour garantir la protection des salariés, favoriser un dialogue social de qualité grâce au système de l'inspection du travail.

Le pôle insertion, emploi, logement de la DDETS se répartit en trois services, un dédié aux populations vulnérables et intégration (demande d'asile et accès aux droits), un dédié au plein emploi et à l'insertion socio-professionnelle et le dernier dédié à l'hébergement et au logement.

Au sein du service hébergement-logement, l'unité droit au logement et prévention des expulsions est composée de 17 personnes réparties en trois sections : le droit au logement opposable, le contingent préfectoral et la prévention des expulsions.

Le droit au logement constitue un « droit fondamental » qui permet à des ménages en difficulté d'être relogés. L'instruction des dossiers DALO doit être réalisée avec une grande qualité au regard des exigences réglementaires. Il s'agit également, en fonction des éléments recueillis, de filtrer ou de réorienter autant que possible les dossiers avant le passage en commission. Les décisions de la commission de médiation doivent garantir l'égalité de traitement de tous les demandeurs.

Profil recherché

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de l'unité droit au logement et prévention des expulsions et de l'adjointe à la responsable pour le pôle DALO.

Le (la) candidat (e) devra avoir un fort intérêt pour le domaine social.

Vous devez respecter la confidentialité des dossiers individuels et des données.

L'instruction s'effectue en flux tendu

Vous avez des relations avec l'ensemble du service hebergement-logement et des contacts quasi journaliers avec les bailleurs sociaux et les travailleurs sociaux ainsi que les autres services de l'État sont nécessaires pour l'exercice des missions.

Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de bureautique

Compétences transversales :
Organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu-compte, dynamisme

Compétences relationnelles :
Goût du contact et du travail en partenaires (en interne et en externe : demandeurs, organismes HLM -  travailleurs sociaux ,,,)

Modes d'acquisition :
Formation individuelle, compagnonnage et formations internes et e-learning.

Localisation

Localisation : Tour innova-26 rue des maraîchers-33800 Bordeaux

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • vincent.legrain@gironde.gouv.fr
  • anne.lambert@gironde.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale, d'intégration par le logement et par l'emploi. Elle s'assure de l'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement et dans l'emploi, de la politique du travail pour garantir la protection des salariés, favoriser un dialogue social de qualité grâce au système de l'inspection du travail.

Le pôle insertion, emploi, logement de la DDETS se répartit en trois services, un dédié aux populations vulnérables et intégration (demande d'asile et accès aux droits), un dédié au plein emploi et à l'insertion socio-professionnelle et le dernier dédié à l'hébergement et au logement.

Au sein du service hébergement-logement, l'unité droit au logement et prévention des expulsions est composée de 17 personnes réparties en trois sections : le droit au logement opposable, le contingent préfectoral et la prévention des expulsions.

Le droit au logement constitue un « droit fondamental » qui permet à des ménages en difficulté d'être relogés. L'instruction des dossiers DALO doit être réalisée avec une grande qualité au regard des exigences réglementaires. Il s'agit également, en fonction des éléments recueillis, de filtrer ou de réorienter autant que possible les dossiers avant le passage en commission. Les décisions de la commission de médiation doivent garantir l'égalité de traitement de tous les demandeurs.

À propos de l'offre

  • Les candidatures (formulaire de mobilité pour les fonctionnaires titulaires ou CV et lettre de motivation pour les contractuels et agents du secteur privé) sont à adresser par courriel aux contacts suivants, avec copie obligatoire à sgc-recrutement@gironde.gouv.fr 

    Avant tout dépôt de candidature, vous êtes invité à prendre contact avec :

    - Anne LAMBERT - Responsable de l'unité droit au logement et prévention des expulsions - 05.47.47.47.45 -anne.lambert@gironde.gouv.fr
    - Vincent LEGRAIN - Chef du pôle insertion emploi logement - secrétariat 05.47.47.47.21 - vincent.legrain@gironde.gouv.fr

    Un CV et une lettre de motivation seront transmis au chef de pôle et à la cheffe de l'unité ainsi que les trois derniers entretiens professionnels pour les titulaires.

  • N° de poste : E000001678
    Cotation du poste : groupe RIFSEEP 2
    Poste éligible à la NBI Ville (13 points)

    Bureau partagé.
    Plages horaires fixées par le règlement intérieur.
    Possibilités de télétravail sur ces missions à moyen terme

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Susceptible d'être vacant
  • Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

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    • En ligne depuis le 28 février 2025
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