Instructeur(trice) de Gestion en Ressources Humaines (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013250327000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service d'Appui Fonctionnel de la Direction du Lien Social de la Vie Associative et de l'Engagement Citoyen (DLSVAEC), rattachés à la Direction Générale Adjointe plus Juste et plus Solidaire (DGAJS), vous êtes amené(e) à assurer les différentes missions liées à la gestion des ressources humaines de la Direction.
Contexte
Les projets et orientations de la DLSVAEC sont déterminés par un axe de développement du lien et du renforcement de la cohésion sociale sur l'ensemble du territoire. Cette Direction est composée de 6 services ayant pour but la promotion des politiques sociales et familiales, la participation citoyenne, de la vie associative, de l'intergénérationnel et le développement d'une action sociale équitable.
Votre rôle consistera à :
* Assurer le traitement et la gestion des dossiers relatifs aux ressources humaines de la DLSVAEC ;
* Réaliser et suivre l'ensemble du process lié aux recrutements de la Direction ;
* Être la référente ressources humaines auprès des services : missions de liaison et d'information ;
* Rédiger tout document en lien avec les RH (fiches de postes, rapports, entretiens, notes...) ;
* Mettre en place des tableaux de bord de suivi ;
* Élaborer et suivre une veille réglementaire RH.
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'un diplôme Bac à Bac + 2 et/ou du grade de rédacteur territorial, vous disposez d'une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale.
Vous avez une bonne maîtrise du cadre réglementaire des ressources humaines (temps de travail, congés, carrières...) et des techniques de gestion des dossiers.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse et savez faire preuve d'adaptation.
Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Open Office) et d'applications métier (Azur, Inser, BO...).
Rigoureux(euse) et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre discrétion.
Rejoignez-nous !
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'un diplôme Bac à Bac + 2 et/ou du grade de rédacteur territorial, vous disposez d'une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale.
Vous avez une bonne maîtrise du cadre réglementaire des ressources humaines (temps de travail, congés, carrières...) et des techniques de gestion des dossiers.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse et savez faire preuve d'adaptation.
Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Open Office) et d'applications métier (Azur, Inser, BO...).
Rigoureux(euse) et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre discrétion.
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À propos de l'offre
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Immeuble Communica - 2 Place François Mireur - 13001 Marseille
Référence de l'offre : i 11835
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
