INSTRUCTEUR(TRICE) DOSSIERS SUBVENTION ANAH
Référence : 2025-2014956
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Loire (DDT 42)
- Localisation : 2 AVENUE GRUNER 42007 ST ETIENNE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1/ Instruire, pour le compte de l'Anah, les dossiers de demande de subvention propriétaire bailleurs pour la réalisation de travaux d'amélioration de l'habitat (via la plateforme internet et l'application Opal) : établir la recevabilité du dossier, engagement comptable, paiement des subventions et contrôle des opérations.
2/ Instruire les dossiers ingénierie et RHI-THIRORI (subvention de requalification d'ilôts dégradés) en lien fort et récurrent avec les collectivités
3/ Soutien à l'instruction des dossiers propriétaires occupants
4/ Assurer les missions transversales de la cellule Amélioration de l'habitat privé
Profil recherché
Responsabilité tenant au poste ou au positionnement hiérarchique :
Autonomie dans l'instruction des dossiers. Discrétion et réserve professionnelle. Forte capacité d'adaptation.
Compétences :
Compétences techniques :
Connaissance des modalités d'intervention de l'Anah
Notions de fiscalité de l'immobilier
Notions de techniques de construction et pathologies des bâtiments
Compréhension des enjeux et leviers d'intervention des politiques publiques dans le domaine du logement
Compétences transversales :
Capacité d'analyse d'opportunité des projets
Compétences relationnelles :
Travailler en équipe pour assurer la cohérence de l'application des règles
Savoir écouter, échanger avec le propriétaire et négocier avec celui-ci pour orienter le projet
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ludovic.gonzalez@loire.gouv.fr
- helene.coulant@loire.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT met en oeuvre dans le dépt les politiques relatives à la promotion du développement durable, au développement et à l'équilibre des territoires urbains et ruraux.
Le service Habitat conduit les politiques de l'État dans le domaine de l'habitat (PLH, études, schéma des gens du voyage, lutte contre l'habitat indigne). Il instruit le financement du logement social et de l'amélioration du parc privé. Il assure le portage des enjeux de l'État dans les projets de rénovation urbaine et en assure l'ingénierie financière.
Le pôle Amélioration de l'habitat privé et lutte contre l'habitat indigne (AHPLHI) assure les missions dévolues aux délégations locales de l'Agence Nationale d'Amélioration de l'Habitat (ANAH) : programmation et attributions des aides financières ; conseil et appui aux acteurs locaux dans les différentes phases des politiques d'intervention pour l'amélioration du parc privé et animation de la politique « Lutte contre l'habitat indigne » dans le dépt de la Loire.
À propos de l'offre
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Jean-Marc BEYLOT, adjoint au chef du service habitat - Tél. 04 77 43 81 61 - Courriel : jean-marc.beylot@loire.gouv.fr
Ludovic GONZALEZ, responsable du pôle amélioration de l'habitat privé et lutte contre l'habitat indigne - Tél. 04 77 43 81 83 - Courriel : ludovic.gonzalez@loire.gouv.fr
Hélène COULAND, responsable de la cellule amélioration de l'habitat privé - Tél. 04 77 43 81 51 - Courriel : helene.couland@loire.gouv.fr -
N° poste RenoiRH : 1720420010
Groupe RIFSEEP : 3 SA/TS
Le poste est situé à Saint-Étienne, au coeur d'une agglomération urbaine d'environ 400 000 habitants et d'un département de 760 000 habitants.
Horaires variables et télétravail selon les modalités définies par le règlement intérieur.
Transports en commun accessibles à proximité (tramway, bus, gare SNCF à 5 mn).
Véhicules de service en pool.
Déplacements éventuels à l'intérieur du département et de la région.
Participation à des réunions en dehors des plages horaires normales.
Polyvalence obligatoire entre collègues.
Participation à l'astreinte de sécurité possible. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du parc privé
