Instructeur(trice) faune et flore sauvages menacées d'extinction - CITES
Référence : 2025-2137258
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 5 VOIE GISELE HALIMI 25005 BESANCON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La convention sur le commerce international (CITES) vise à garantir la conservation des espèces de faune et de flore sauvages menacées d'extinction. Elle veille à ce que le commerce international des spécimens d'animaux et de plantes sauvages s'effectue dans un cadre légal, durable et traçable et qu'il ne menace pas la survie des espèces auxquelles ils appartiennent.
La DREAL BFC constitue l'un des organes de gestion chargé de délivrer les permis et certificats.
Dans ce cadre, vous aurez en particulier pour mission d'instruire les demandes de permis et certificats CITES liées à l'activité de la maroquinerie de luxe :
- contrôle des justificatifs et demande de compléments, établissement des permis et certificats, archivage
- relation avec les services douaniers et les entreprises à l'origine de la demande
Vous pourrez également être amené(e) à traiter d'autres types de dossiers concernant des objets culturels, collections, animaux vivants...
Liaison hiérarchique :
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 agents prêts à partager leurs savoirs ; sous l'autorité hiérarchique du chef de département Biodiversité et de ses deux adjoints.
Vous serez en relation avec les demandeurs, le réseau des instructeurs CITES ainsi qu'avec l'administration centrale du ministère en charge de l'écologie, et les services de police de la nature : douanes, gendarmerie, Office Français de la Biodiversité et les Directions Départementales de la Protection des Populations.
Profil recherché
Poste ouvert aux agents de catégorie C
Le poste requiert rigueur et méthode, ainsi qu'une aptitude à assimiler un cadre réglementaire spécifique.
Des qualités relationnelles sont nécessaires.
Une formation par compagnonnage sera donnée dans les premiers mois de prise de fonction et sera renforcée par des formations annuelles.
Un intérêt pour la conservation des espèces serait un plus.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Dans le cadre stimulant de la transition écologique portée par la DREAL, service régional de l'État placé sous l'autorité des Préfets de Région et des 8 départements, le service Biodiversité Eau Patrimoine met en oeuvre les politiques publiques de la connaissance, la protection et la gestion des ressources en eau et minérales, des espèces et des espaces naturels. Composé de 68 personnes, il est organisé en 4 départements thématiques répartis sur 2 sites (Dijon et Besançon).
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à la protection des espèces menacées d'extinction en raison de leur sur-exploitation, en mettant en oeuvre la Convention sur le commerce international des espèces de faune et de flore sauvages menacées d'extinction (CITES).
À propos de l'offre
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Si vous êtes motivé(e) pour ce poste, contactez en priorité :
Jenny BERTHIER, Cheffe adjointe du département Biodiversité
jenny.berthier@developpement-durable.gouv.fr
Dominique ORTH, Cheffe du département Biodiversité
dominique.orth@developpement-durable.gouv.fr
Antoine SION, Chef de service adjoint Biodiversité Eau Patrimoine
antoine.sion@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Le poste de travail se situe à Besançon, au sein de la citée administrative Viotte, qui bénéficie d'un restaurant administratif de qualité et de la proximité de la gare et des transports en commun.
Le périmètre d'intervention porte sur les régions Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est.
Le poste peut nécessiter occasionnellement des déplacements sur les deux régions voire à Paris. Pour les déplacements, le train est privilégié. Un pool de véhicules de service est également à disposition. Le permis de conduire est, à ce titre, exigé.
Vous bénéficiez d'un bureau partagé.
Le temps de travail et les modalités sont précisés dans le règlement intérieur.
Le télétravail est possible, selon les modalités fixées par note d'organisation du service.
N° du poste à renseigner sur le formulaire : E000030624
Cotation RIFSEEP : G1 ou G2 selon ancienneté du candidat
Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpementdurable.
gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de changement d'affectation
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt
de la candidature
Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
