Instructeur/trice GA Paye - Chargé(e) de contrôle interne H/F
Référence : 2024-1756800
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
- Localisation : 16 RUE ZATTARA 13331 MARSEILLE CEDEX 03
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En relation avec les bureaux RH de proximité, vous assurerez la gestion administrative et la paye d?un portefeuille d'agents, en particulier les agents en gestion déconcentrée, semi-déconcentrée et PNA entrante affectés en PACA-Corse, avec le système d'information en ressources humaines (SIRH) RENOIRH et l'outil de gestion du régime indemnitaire (GP PRIMES)- Vous serez également chargé.e des contrôles internes.
Gestion administrative
Mettre à jour la situation d'un agent dans le SIRH de son arrivée au Ministère jusqu'à son départ à la retraite
Valider les saisies initialisées par les services employeurs : adresse personnelle, RIB, congé de maladie ordinaire.
Qualifier un document avec acte associé dans Gauddi
Préparer les arrêtés administratifs : avancement d'échelon, affectation, position etc.
Gestion financière
Traiter les données de paie et de pré-liquidation dans le SIRH (transférées de la gestion administrative)
Gérer les primes et indemnités dans l'outil GP primes
Qualifier un document sans acte associé dans Gauddi
Constituer et contrôler les mouvements de paie à adresser à la Direction Régionale des Finances publiques (DRFIP)
Contrôler votre gestion avec les états mis à disposition : fichier de paie (GEST), Restitution GP primes, Bulletins de salaire et décomptes...
Contrôles internes
Contrôler les états mis à disposition : fichier de paie (GEST), Restitution GP primes, Bulletins de salaire et décomptes pour votre portefeuille de gestionnaires.
Contrôle interne à priori et à postériori des actes et mouvements de paie d'un portefeuille de gestionnaires.
Profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de :
Connaissances techniques à posséder ou à acquérir :
- savoir mettre en oeuvre l'ensemble des procédures de gestion administrative
-savoir utiliser les outils bureautiques
- connaissance des outils de bureautique et systèmes d'information des ressources humaines (SIRH), RenoiRH
-maîtriser les règles statutaires de ressources humaines et de paie
Savoir-faire / Savoir être :
-avoir le sens de l'organisation
-aptitude à travailler en équipe
-savoir tenir des délais
-alerter sur les situations à risque et faire preuve de réactivité
-faire preuve de rigueur, de discrétion et de neutralité
-respecter les règles de confidentialité
Certaines de ces compétences pourront également être développées via la formation continue et l'existence d'un compagnonnage interne.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sophie.francois@developpement-durable.gouv.fr
- Mathilde.malahel@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le centre régional de gestion de personnel PACA-Corse est un des services de l'administration
centrale rattaché à la sous-direction BCGL. Prestataire sur les fonctions supports auprès des
Directions régionales (DIR,DIRM et DREAL) ( et des secrétariats généraux communs (SGC) en PACA-Corse . Il est un pôle d'expertise RH au profit de l?ensemble du périmètre ministériel en région et point focal des Secrétariats Généraux Communs (SGC) en matière RH.
Au sein du Centre ministériel de gestion des personnels (CMGP), le centre régional de gestion des personnels (CRGP) assure la gestion administrative et la paye de l'ensemble des agents de son périmètre en région. Il assure l'animation du réseau RH-Paie auprès des services de la région.
Vous serez accueilli.e et accompagné.e par une équipe bienveillante composée d'une responsable de centre, de 2 cheffes de pôle et 12 instructeurs/ gestionnaires. Vous travaillerez sous la responsabilité d'une cheffe de pôle.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions ou souhaitez élargir vos champs de compétences, n'hésitez plus, postulez en adressant un CV et lettre de motivation à :
Sophie FRANCOIS, responsable du CRGP PACA Corse : 04.86.94.69.52
Sophie.francois@developpement-durable.gouv.fr
Mathilde MALAHEL, adjointe à la responsable du CRGP PACA Corse : 04.86.94.69.54
Mathilde.malahel@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP : 2 barème AC
Numéro de poste RenoiRH : E000026479
Parcours de professionnalisation en gestion administrative et paie (formations théoriques et pratiques obligatoires)
Télétravail : 2 jours par semaine maximum dès acquisition des compétences attendues -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
