Instructeur(trice) gestionnaire de dossiers - assurance et juridique - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038250131001095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité et en collaboration avec le chef de service, l'agent gère les dossiers des assurances, contribue à l'assistance juridique des services et participe au sein d'une équipe à la préparation des séances du Conseil Municipal.
Ce poste implique d'importantes relations avec les services de la ville, et commande une grande rigueur ainsi qu'une grande discrétion.
Fonctions :
* Gestion administrative des sinistres et des assurances (hors statutaire) et suivi des dossiers en autonomie - agent référent
* Participation à l'organisation du conseil municipal en lien étroit avec les autres agents du service
* Suppléance des autres agents du service (polyvalence)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250131001095-instructeur-trice-gestionnaire-dossiers-assurance-juridique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience dans le champs des assurances appréciée
Connaissances
* Connaissance de l'environnement territorial, et notamment de l'échelon communal : missions, activités, procédures, partenaires, usagers
* Connaissance du fonctionnement et des attributions du Conseil municipal
* Connaissances en droit et pratique des assurances
* Droits, obligations et caractéristiques du statut de la fonction publique
Savoir faire
* Utilisation des ressources numériques, des progiciels métiers, d'une suite bureautique dans ses fonctions avancées
* Capacité à faire des calculs mathématiques et à simuler des coûts
* Utilisation des techniques d'expression écrite et orales
* Formalisme des actes administratifs
* Collecte et synthèse d'informations, rédaction de notes
* Respect et suivi des procédures des services internes et des partenaires externes
Application des techniques d'organisation, de gestion du temps de travail et de priorisation des tâches
Qualités
* Gestion des situations de stress et apaisement des tensions
* Capacité à lire des contrats et à anticiper les risques
* Compétences en négociation
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation
* Capacité de travail en transversalité
* Accompagnement des services avec patience et bienveillance
* Communication écrite : bonne connaissance
* Techniques rédactionnelles et orthographiques : bonne connaissance
* Communication orale : bonne connaissance
* Disponibilité (participation aux séances du conseil municipal en soirée)
* Discrétion professionnelle
* Capacité à travailler en équipe
Conditions
Conditions d'exercice particulières
* Réunions exceptionnelles en soirée
* Pics d'activités (renouvellement des contrats, budget, etc.)
* Horaires de bureau dans le cadre des 1607 heures, et disponibilité en soirée une fois par mois, le mardi, suivant un calendrier arrêté à l'avance, pour la participation aux Conseils Municipaux
* Travail en transversalité
* Organisation des congés avec les autres agents du service pour permettre d'en assurer la continuité
* Devoir de réserve et sens du service public
Relations Fonctionnelles
* Contacts avec les élus et le cabinet du Maire dans le cadre de l'organisation du conseil municipal
* Relations régulières avec les services
* Contacts avec les autres collectivités et instances extérieures (compagnies d'assurances notamment)
Conditions de rémunération
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
* Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
