Instructeur(trice) Lutte Contre les Exclusions Famille Enfance - SAMS d'Imphy
Référence : O058250407001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Imphy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
- Lutte contre les exclusions :
Dispositif RSA : Suivi administratif des demandes, saisie dans le logiciel ODAS WEB RSA, participation Commission d'Orientation et de Validation (COV), suivi des Contrat d'Engagement Réciproque,
Lien avec le TSI (travailleur/euse social/e d'insertion), saisie des dossiers dans ma démarche FSE
Lien avec France travail
- Famille Enfance :
Suivi des dossiers CESSEC (Commission d'Examen de la Situation et du Statut des Enfants Confiés),
Suivi des A.P.J.M (Accueil Provisoire Jeune Majeur)
Suivi des fugues
Suivi des dessaisissements
- Famille Enfance :
Suivi des dossiers dans le cadre de la Prévention et Enfants confiés (Aide éducative à domicile, technicien de l'intervention sociale et familiale..)
Saisie des jours de présence des assistants familiaux et contrôle des mémoires, sommes dues, frais divers,...
Statistiques
Participation aux synthèses, rédaction des comptes rendus
Courrier, transmissions de documents à destination des magistrats
Copies des décisions, jugements, soit transmis
Mise en ½uvre de la Gestion Electronique des Documents (GED) Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o058250407001152-instructeur-trice-lutte-contre-les-exclusions-famille-enfance-sams-imphy?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Niveau requis (niveau d'études souhaité) : Niveau V
- Formations et qualifications nécessaires :
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises : notions en législation médico-sociale, connaissances des institutions, services et établissements partenaires,
- Savoir faire (compétences techniques) maîtrise des outils informatiques, compétences rédactionnelles, sens de l'organisation, respect des procédures
Savoir être / posture professionnelle :
- Capacité (d'écoute, d'analyse .....) : Capacité d'analyse et de réactivité
- Capacité (initiative, prise de responsabilité....) : Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs, capacité d'adaptation, discrétion professionnelle, rigueur, polyvalence, autonomie.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à recrutements@nievre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/05/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
