Instructeur(trice) police eau plans d'eau et zones humides

Référence : 2025-1935768

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Saône-et-Loire (DDT 71)
    En charge des missions relatives à l'environnement (biodiversité, Natura 2000, chasse, forêt, police de l'eau et de la pêche, prévention des risques naturels et technologiques, bruit des infrastr...
  • Localisation : 37 BD HENRI DUNANT 71040 MACON CEDEX 9
Domaine : Environnement
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Date limite de candidature : 26/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de l'unité vous aurez pour mission l'instruction des dossiers de déclaration et d'autorisation au titre de la loi sur l'eau relevant du titre III « Impacts sur le milieu aquatique » de la nomenclature eau ;
- échanges amont avec les porteurs de projet,
- instruction des procédures,
- contrôles des dossiers instruits avec visite terrain.

Les dossiers porteront sur :
- plans d'eau : création, agrandissement, curage, vérification du respect du débit réservé...
- zones humides : projets avec destruction et mise en oeuvre de compensations

Pour ces deux champs d'activité, les dossiers sont répartis par secteurs géographiques avec les deux autres instructeurs thématiques (moitié du département).
L'activité s'inscrit pour partie dans le cadre de la charte départementale « zones humides et travaux hydrauliques ruraux » qui comprend une procédure d'avis technique avec visite de terrain par l'instructeur(trice).

Le responsable hiérarchique est le chef de l'unité eau et milieux aquatiques.

Liens fonctionnels internes : unité milieux naturels et biodiversité, unité risques, unité géomatique, service urbanisme et aménagement du territoire

Liens fonctionnels externes : préfecture, agences de l'eau Rhône-Méditerranée ou Loire-Bretagne, DREAL Bourgogne-Franche-Comté, OFB, Conseil départemental, collectivités locales...

Profil recherché

Le poste d'instructeur(trice) nécessite des connaissances :
- réglementaires (code de l'environnement, procédures loi sur l'eau)
- de base en hydraulique, hydrologie, fonctionnement des milieux aquatiques
- en gestion des données sous format SIG (QGIS)

et des compétences telles que :
- capacité d'initiative,d'organisation et d'animation
- qualités relationnelles
- qualités rédactionnelles et de synthèse
- la rédaction d'actes réglementaires

Des formations sont prévues pour la prise de poste et le commissionnement.

Permis de conduire obligatoire.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • francois.balmes@saone-et-loire.gouv.fr
  • elise.grimbert@saone-et-loire.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Contacter obligatoirement :

    1. une prise de contact avec :
    François BALMES - Chef d'unité eau et milieux aquatiques
    francois.balmes@saone-et-loire.gouv.fr : 03 85 21 86 26
    ou
    Elise GRIMBERT - Adjointe au cheffe d'unité eau et milieux aquatiques
    elise.grimbert@saone-et-loire.gouv.fr - 03  85 21 86 90

    2. un entretien (possible en visio).

  • Vous occupez un bureau partagé avec un autre instructeur et êtes équipé d'un poste informatique portable (avec QGIS et les applications informatiques métier) et d'un téléphone mobile.
    Véhicule de service disponible en pool pour déplacements professionnels (réunions, contrôles).

    Le télétravail est possible dans les conditions fixées par le règlement intérieur de la DDT.

    Le groupe RIFSEEP/IFSE  : 3 (2 pour un agent commissionné).

    N° RenoiRH : E000028277

    Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de qualité de l'eau

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