Intégrateur(trice)
Référence : 2025-1935716
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'intégratrice/intégrateur, vous prenez en charge l'intégration et le déploiement des produits numériques du portefeuille de DPNM1 et fournissez une expertise technique sur le développement de ceux-ci.
Vos activités principales sont de :
- Participer à la construction et au maintien en conditions opérationnelles des plateformes et services du groupe GTI mis à la disposition du Groupe PNM,
- Assurer l'interface entre les équipes produits et les équipes d'exploitation du centre serveur lorsque les produits sont déployés sur les plateformes et services du centre serveur,
- Être support technique des équipes produits de DPNM1 et capitaliser les bonnes pratiques techniques,
- Suivre la qualité des développements (revues de code, pipelines CI/CD, documentation),
- Contribuer aux activités de veille technologique, cybersécurité et innovation.
- Intégrer la solution applicative et mettre en place des tests techniques et les maintenir (tests auto par exemple)
- Assurer la cohérence des flux inter-applications, l'intégrité des données et la sécurité d'ensemble
- Vérifier la compatibilité entre les différents composants logiciels, matériels ou systèmes
- Résoudre les incidents techniques et suivre leur résolution
- Rédiger la documentation nécessaire à la pérennité de l'application, à l'usage des équipes en charge de l'exploitation et du support.
- Le cas échéant, intervenir ponctuellement sur des tâches de développement.
Vous êtes sous l'autorité directe du chef de groupe technique intégration (GTI).
Vous travaillez en étroite collaboration avec le groupe produits numériques métier du département et plus particulièrement avec ses directeurs de produits et chefs de produits.
Au quotidien, vous êtes en relation avec les directeurs de produits et chefs de produits de PNM1.
Vous pouvez être amené(e) à être en relation aussi avec les équipes de la sous-direction MSP qui offrent des services d'hébergement ou le département sécurité ou les ESN titulaires des marchés de développement et de maintenance, voire de participer à des Guildes techniques.
Profil recherché
Il vous est demandé de combiner des compétences de savoir-faire, savoir-être et de connaissances techniques soit :
- Savoir mettre en oeuvre une technique, un outil ou un système,
- Savoir rédiger une documentation,
- Savoir analyser un document ou une information
- Avoir le sens de l'analyse,
- Avoir le sens de l'innovation et de la créativité,
- Disposer de curiosité intellectuelle,
- Savoir communiquer,
- Connaitre les langages de développement usuels,
- Connaitre les nouvelles technologies majeures,
- Bien connaitre les méthodes de mises en production
- Comprendre les architectures techniques et fonctionnelles
- Comprendre des architectures logicielles, de l'intégration continue et des infrastructures cloud ou virtualisées,
- Maîtriser les outils de cloud computing (Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, etc.).
- Être rigoureux(re) et avoir l'esprit d'équipe.
Pour les sujets dont la montée en compétence peut se réaliser après la prise de poste, les modalités vont du coaching, au tutorat et aux formations.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- frederic.greggio@developpement-durable.gouv.fr
- herve.domalain@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation sont nécessaires pour enregistrer votre candidature.
Les personnes à contacter pour disposer d'informations complémentaires sont :
Frédéric Greggio - Chef du département PNM1
06 27 05 04 78
Frederic.greggio@developpement-durable.gouv.fr
Hervé Domalain - Adjoint au chef de département, chef de groupe produits numériques métiers
06 60 51 99 15
herve.domalain@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP : 3 dans la grille du corps des secrétaires administratifs ou des techniciens supérieurs du développement Durable
N° RenoiRH : E000028283
Ce poste est rattaché au métier de « Intégrateur(trice)» de la circulaire n° 6434 du 3 janvier 2024.
Les conditions de travail sur le site de Saint-Médard-en-Jalles sont les suivantes :
- travail dans des open space en mode flex office avec des zones de confidentialité avec vue sur un parc
- mise à disposition du smartphone et d'un ordinateur portable permettant de se connecter aux serveurs bureautiques et applicatifs
- cafétéria et service de restauration sur place
- parking pour autos, recharges pour véhicules électriques, parking 2 roues protégé (nombreuses pistes cyclables à proximité)
- possibilité de 12 jours de télétravail flottants par mois avec un remboursement partiel des frais
- association sportive et culturelle sur le site à tarifs intéressants
- 3 modalités distinctes de temps de travail hebdomadaires qui conditionnent le nombre de jours d'ARTT et de récupération qui s'ajoutent aux 25 jours de congés annuels. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Intégratrice / Intégrateur d'exploitation
