Interface RPA et Responsable de l'équipe des volants - Mairie de SAINT ETIENNE
Référence : O042251124001679
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Etienne recherche pour sa direction Seniors, Solidarité et le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale), un(e) Interface résidences personnes âgées et responsable de l'équipe des volants pour participer activement au maintien de la continuité du service en résidence, tout en garantissant la bonne utilisation des ressources.
Rattaché(e) au responsable du service seniors, vos missions seront les suivantes :
-Encadrer une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine d'agents (équipe d'agents volants), à distance,
-Centraliser les demandes de remplacements adressées par les 7 Résidences Personnes Agées (5 EHPAD et 2 résidences autonomie), les prioriser et les arbitrer en recherchant la meilleure allocation des ressources disponibles (volants, CDD, saisonniers, intérimaires, agents en repositionnement),
-Suivre et gérer le vivier de CDD (réaffectations, nouvelles demandes, fins de contrats) en lien avec le responsable seniors, les cadres en résidences et le service RH de proximité,
-Suivre et arbitrer les besoins en saisonniers en lien avec le responsable seniors, les cadres en résidences et le service RH de proximité,
-Etre l'interlocuteur des prestataires externes (agences d'intérim) pour toute question relative aux besoins en matière de recrutement à pourvoir en situation d'urgence et en lien avec le service RH de proximité,
-Participer au contrôle de gestion interne et construire des outils de suivi d'activité,
-Participer ponctuellement aux recrutements en lien avec le service RH de proximité,
-Assurer la communication quotidienne avec les résidences,
-Porter des projets transversaux RH en résidences en lien avec la direction (bourse à la mobilité par exemple),
-Etablir et saisir les éléments variables de paie de l'équipe volante,
-Assurer des astreintes de direction.
Profil recherché
- Expérience en management, idéalement management à distance,
- Expérience en EHPAD souhaitée
- Expérience en gestion des projets
- Connaissances des règles RH de la Fonction Publique Territoriale
- Sens de l'organisation, rigueur, gestion des priorités, qualités relationnelles
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/02/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
