INTERNE TECHNICIEN D'ATELIER FABRICATION MÉCANIQUE

Référence : 2025-2111077

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
  • Localisation : 23 AVENUE AMIRAL CHAUVIN 49136 LES PONTS DE CE CEDEX
Domaine : Recherche
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Date limite de candidature : 19/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le-la Technicien-ne d?atelier en fabrications mécaniques réalise des prototypes selon les dossiers de conception fournis et assure la maintenance des matériels.

- Mettre en ?uvre les moyens techniques de réalisation (équipements et machines outils)
- Fabrication de pièces: découpe, perçage, taraudage, soudure (pièces mécano-soudées)
- Réaliser l?implantation et les assemblages des parties mécaniques
- Participer à la maintenance des matériels développés par le D2PN
- Auto-contrôler, ajuster, mettre au point et régler
- Conseiller les chargés de projet en phase de conception
- Réaliser les tâches prévues dans le respect du planning, des process qualité et des exigences industrielles
Rattachement hiérarchique au-à la Chef de groupe Réalisation Prototypes au sein du D2PN
Relations fonctionnelles avec l'adjoint-e au-à la Chef de groupe, les responsables et chargés de projet internes à la Direction

Profil recherché

Savoir
Solides connaissances techniques et expérience confirmée dans les domaines de la mécanique générale
Expérience ou compétences en chaudronnerie industrielle ou en usinage seraient un plus.
Aptitude à respecter un système qualité
Compétences de niveau Bac pro
Compétences en réglages et mise au point des matériels

Savoir-faire
Aisance dans la communication en équipe et dans les processus industriels
Acquérir les connaissances et la maîtrise des équipements et machines-outils de l?atelier
Autonomie dans les activités qui lui sont confiées
Respect des règles HST en atelier  

Savoir-être
Rigueur
Capacité d?initiative, d?adaptation, curiosité
Aisance relationnelle, sens du contact, travail en équipe
Qualité d?écoute et de dialogue
Réactivité, respect des délais

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • yann.fosse@cerema.fr
  • rh.sg.dtecrem.cerema@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction technique Risques, Eaux et Mer, qui compte 164 postes sur 4 sites, assure des missions d?expertise, de diffusion des connaissances et de recherche dans les domaines de l?eau, des risques, du littoral, des énergies marines renouvelables, des transports maritimes et fluviaux et de l?innovation et du numérique. Au sein du Cerema, elle porte l?expertise technique, pilote la production et les offres de service, assure le suivi des grands comptes nationaux.
Le département « Prototypes et projets numériques » a pour missions l?étude, la réalisation, la valorisation et la maintenance de prototypes pour le Cerema. Il participe à l?animation du secteur TSNI, de développer des outils numériques métiers.
Le groupe « Réalisation Prototypes» assure la réalisation des dossiers de conception de prototypes en lien avec les projets des secteurs d?activités et les activités de recherche

À propos de l'offre

  • brh.sg.dtecemf.cerema@cerema.fr

    Directeur du département (par intérim) : Pascal Pélissier - 06 29 51 12 98
    Directeur adjoint site de rouen : Yann Fosse - 06 63 12 59 85
    Bureau des ressources humaines: Isabelle Léger -  03 44 92 60 69

  • Conditions particulières :
    Déplacements occasionnels possibles
    Machines outils et outillages divers et bureautique mis à disposition

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Experte / Expert en contrôle-commande

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