Intervenant en prévention des conduites à risques (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Référence : O093250516000071

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Rosny-sous-Bois
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Prévenir les conduites à risques chez les adolescents et les jeunes adultes.

- Accueillir, informer, écouter et orienter le public
- Animer des séances collectives d'information et de prévention sur les thématiques proposées à la Tête-à-Tête
- Participer à l'animation du lieu, à sa bonne tenue, au développement des activités, des services et des outils proposés
- Promouvoir le dispositif auprès de nouveaux publics et de nouveaux partenaires.

Profil recherché

Diplômes nécessaires au cadre d'emplois des rédacteurs, animateurs, assistants socio-éducatifs ou infirmiers territoriaux.
- Savoir travailler et faire évoluer de manière continue ses connaissances et ses pratiques dans le champ de la prévention des conduites à risques.
- Savoir rédiger des projets de prévention, des bilans d'actions, des comptes rendus de réunions et des fiches de situations, etc
- Savoir aller vers et entrer en contact avec les jeunes dans le cadre des actions et des services proposés à la Tête-à-Tête.

Qui sommes-nous ?

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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