Intervenant "Equipe mobile ado" F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077260108000437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En qualité d'intervenant équipe mobile « Ado », vous assurez le soutien des adolescents en grande difficulté dans le cadre des alternatives à l’assistance éducative sans mesure. Vous devez intervenir auprès du jeune et sa famille en lien avec les MDS. Des conventions vous permettent d’accompagner les jeunes en binôme avec l’association Amicale du Nid et Interphase en fonction des problématiques repérées.
Vous intervenez pour une période de 3 mois, renouvelable en fonction de votre évaluation et de la validation du chef de service.
A ce titre, vos activités principales sont :
Veiller à la mise en œuvre des décisions de la commission « Ado ».
Assurer l’évaluation de la situation de l’adolescent en lien avec les acteurs déjà intervenus en amont.
Définir un plan d’action en intervenant directement auprès de l’adolescent et sa famille et/ou en organisant la coordination des différents acteurs sollicités.
Réaliser un bilan des actions menées en retour à la commission « Ado ».
Développer le partenariat avec les MDS, les services de prévention spécialisée, la PJJ, les services de psychiatrie et tous les dispositifs existants pouvant intervenir auprès des adolescents en grande difficultés.
A titre secondaires :
Réaliser des outils facilitant la coordination des acteurs et le suivi des adolescents.
Assurer l’astreinte ASE (astreinte téléphonique nuit et weekend).
La cheffe de service encadre votre activité avec des temps de réunion réguliers.
Profil recherché
Connaissances des politiques publiques, de l’organisation des collectivités territoriales.
Connaissances du cadre général et règlementaire de la protection de l’enfance.
Connaissances des techniques d’entretien individuel et d’animation de groupes.
Réaliser une évaluation/ un diagnostic.
Définir une stratégie de prise en charge et d’accompagnement.
Qualités rédactionnelles.
Travailler en transversalité (en équipe et en partenariat).
Gestion du temps et des priorités.
Maitriser les outils bureautiques.
Maîtriser les logiciels métiers
Si vous aimez le travail en équipe, faites preuve d’autonomie et que les déplacements ne sont pas un frein, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de :
D'assistant de service social (DEASS).
D'éducateur spécialisé (DEES).
D'éducateur de jeunes enfants (DEEJE).
De psychologue.
Ce poste ouvre le droit à la prime de complément de traitement indiciaire (CTI) en fonction de votre grade.
Qui sommes-nous ?
La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).
À propos de l'offre
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• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Gare à proximité
• Prestations sociales et COS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
