INTERVENANT·INTERVENANTE SOCIAL·E - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

Référence : O067240425000970

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Strasbourg
Domaine: Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d'actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Le service Lutte contre l'exclusion-CCAS met en ½uvre la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et l'Eurométropole. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville (2 hébergements d'urgence de nuit, 1 accueil de jour, 1 espace de douches et soins, 1 équipe médico-sociale de rue, 1 pôle d'accueil et d'accompagnement social), l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité.

En tant qu'intervenant·e social·e, vous mettez en ½uvre le dispositif d'accueil et d'hébergement d'urgence au sein des structures et assurez dans le cadre un accueil et un accompagnement temporaire à la vie quotidienne aux personnes exclues du logement et/ou en rupture avec un mode de vie.

ACTIVITÉS
Assurer des permanences d'accueil en journée, en soirée et/ou de nuit.
Ecouter, conseiller et sécuriser les personnes accueillies.
Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation du quotidien des personnes accueillies en liaison avec les travailleurs·travailleuses sociaux·sociales et les agent·es d'accueil polyvalent·es.
Effectuer des interventions préventives destinées à favoriser l'autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement.
Orienter les personnes accueillies vers les professionnel·les et structures afin de faciliter leurs démarches d'insertion, notamment en matière d'hygiène, de santé, de logement et d'emploi.
Veiller au bon déroulement des activités et services proposés au sein de la structure.
Réguler les comportements des personnes accueillies en vue de faire respecter le règlement intérieur.
Coordonner et évaluer l'activité et les actions réalisées au sein de l'équipe.
Participer au travail en réseau avec les partenaires locaux (accueils de jour, structures d'hébergement, SIAO,...) pour développer la dynamique de partenariat.
Participer aux réunions d'équipe tout en étant force de propositions et d'améliorations.
Contribuer au bilan d'activité du service.
Assurer la coordination fonctionnelle de l'équipe sur les volets sécurité, logistique, pratiques professionnelles en lien avec les encadrant·es.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'exercice : Structures d'hébergement Kiener ou Remparts à Strasbourg.

Horaires de travail : Horaires fixes par roulement.

Profil recherché

De formation DE de moniteur-éducateur ou bac à bac+2 dans le domaine social, éducatif, animation, médiation, ou équivalent.
Expérience avec du public en rupture requérant une maîtrise de l'accompagnement social, du montage et de l'animation de projets collectifs et individuels, ainsi que du travail au sein d'équipes pluridisciplinaires en toute autonomie.
Maîtrise des réseaux d'acteurs s'occupant de la lutte contre les exclusions.
Connaissance:
de la législation sociale et des dispositifs réglementaires de lutte contre les exclusions.
des problématiques de santé de ce public.
de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel).
Capacité:
à maîtriser les techniques d'écoute, de médiation et de négociation.
à analyser les situations et établir un diagnostic dans l'urgence.
à communiquer avec tout type d'interlocuteur·trice avec pédagogie.
à conseiller sur les actes de la vie personnelle courante.
à assurer et contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
à travailler en équipe et avec des partenaires.
Qualités rédactionnelles, d'écoute et de communication.
Maîtrise de soi.

Qui sommes-nous ?

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

À propos de l'offre

  • AVANTAGES SOCIAUX
    Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
    Prime de fin d'année.
    Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
    Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
    Chèques vacances sous conditions.
    Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2024

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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