Intrapreneuse plateforme "Potentiel" et CDM éolien terrestre

Référence : 2024-1742802

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
  • Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Date limite de candidature : 05/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous aurez pour mission :

D'être Responsable Produit de la plateforme numérique Potentiel permettant aux lauréats d'appel
d'offres « énergie renouvelable » de gérer leurs projets et leurs demandes auprès des services
administratifs, en :
- Assurant le management de 7 personnes en freelance : un    coach produit, un chargé de déploiement, cinq développeurs informatiques, en lien avec la personne du bureau s'occupant des aspects budgétaires,
- Assurant la priorisation des développements et des évolutions souhaitées sur la plateforme,
- Gérant les plannings de développement,
- S'assurant de l'emploi des méthodes agile et promues par la communauté Beta pour la gestion de la plateforme (souplesse, flexibilité, management horizontale, priorité sur l'impact des utilisateurs),
- Réalisant des conceptions métier des fonctionnalités en lien avec un expert métier photovoltaïque du bureau et l'équipe technique

Cette mission doit être réalisée en autonomie en lien avec la communauté Beta et plus particulièrement La Fabrique Numérique, l'incubateur de la start-up d'Etat « Potentiel », et le financeur qui est la DGEC.

Soutenir le développement de la filière éolienne terrestre, en :
- Mettant en oeuvre et faisant évoluer les mécanismes de soutien financier (appels d'offres et arrêtés tarifaires) sur l'éolien terrestre, et en organisant le suivi des projets bénéficiaires de ce soutien ;
- Mettant en place des mesures d'accélération du développement de la filière, afin notamment :
- d'aider à faire évoluer les dispositifs du code de l'environnement pour permettre le développement de ces filières, en lien étroit avec d'autres directions (modifications réglementaires et législatives, guide, circulaire)
- de participer à la meilleure acceptation sociale des projets et en travaillant avec les autres services de l'État concernés par les enjeux de la filière notamment en matière de contraintes aéronautiques, protection de la biodiversité, des paysages et de recyclage et valorisation des éoliennes en fin de vie.
- Animer le réseau des services déconcentrés sur le sujet «éolien» et suivre certains dossiers locaux emblématiques ou politiquement sensibles.

Vous serez en lien avec la cheffe du bureau, l'adjoint en charge de l'éolien terrestre et les autres agents du bureau. Vous serez également amené à interagir régulièrement avec les représentants industriels (directement et via leurs syndicats professionnels), d'autres directions ministérielles (DGPR, DEB,
DHUP, DGAC, Ministère des Armées), des établissements publiques (ADEME, OFB, CNRS) et des
associations (FNE, LPO, PAP).

Vous serez amené à représenter la DGEC lors d'interventions publiques (colloques, séminaires...).

Profil recherché

Ce poste conviendrait à un cadre ayant un profil d'ingénieur, de juriste ou de sciences politiques, ayant des capacités managériales, avec un fort esprit de synthèse et pouvant prendre des décisions en autonomie. Il conviendrait à quelqu'un de curieux, possédant un sens de l'initiative, une conviction en
matière de transition énergétique et une appétence pour les sujets énergétiques. Des capacités à développer un travail en coopération avec l'ensemble des acteurs concernés et à conduire un dialogue
constructif avec les services de l'État et les opérateurs du secteur sont indispensables.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • julie.beelmeon@developpement-durable.gouv.fr
  • simon.molina@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique,  la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et  l’homologation des véhicules.

Nos sujets vous passionnent ?  N’attendez plus, nous recrutons !

Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes,  à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Violaine Tarizzo, Cheffe de bureau de la production électrique et des énergies renouvelables terrestres : violaine.tarizzo@developpement-durable.gouv.fr

    Julie Beelméon, Adjointe en charge du photovoltaïque : julie.beelmeon@developpementdurable.gouv.fr

    Simon Molina, Adjoint à la cheffe de bureau de la production électrique et des énergies renouvelables terrestres : simon.molina@developpement-durable.gouv.fr

  • RIFSEEP :

    AAE : groupe 2, sous-groupe 2.2
    AE et IPEF : groupe 4

    Bureau partagé de 3 personnes.
    Télétravail possible jusqu'à 12 jours par mois

    Numéro de poste à indiquer sur le formulaire de mobilité : 10DG210257

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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