IP / AP - Auditeur(trice) H/F
Référence : MEF_2025-25711
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDFIP Manche
Direction départementale de la Manche - Localisation : Manche (50), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Les auditeurs réalisent à titre principal, le programme d’audit départemental et participent à sa définition, sous la coordination du Directeur et de son adjoint.
Des missions complémentaires peuvent leur être confiées, dans la sphère de l’audit ou en dehors de celle-ci (par ex. missions flash, études thématiques en vue d’éclairer les décisions à prendre).
La Direction départementale définit, en tant que de besoin, parmi les activités confiées aux auditeurs, celles qui doivent revêtir un caractère de priorité, qu’elles soient exercées dans la sphère de l’audit ou en dehors de celle-ci.
La direction départementale s’inscrit par ailleurs dans l’expérimentation de la supra-départementalisation de l’audit au sein de la région Normandie.
2. Principaux enjeux du poste
L’auditeur assure au plan local la déclinaison du programme national d’audit qui permet la sécurisation globale du réseau DGFIP et l’information de la Direction Générale sur des thèmes à valeur stratégique.
Il est en charge de la mise en œuvre du programme départemental d’audit qui doit, au-delà de la mise en œuvre du Contrôle interne, apporter une assurance quant à la sécurité des opérations du réseau départemental.
Les travaux complémentaires qui peuvent être confiés à l’auditeur sont essentiels au bon fonctionnement du réseau départemental, pour son pilotage et son animation ou pour la continuité du service.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent : attaché principal pour IPFiP.
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Profil recherché
Compétences requises :
- très bonnes connaissances en matière de fiscalité (particuliers et/ou professionnels) ou en gestion publique et/ou capacité à étendre rapidement ses compétences aux domaines non maîtrisés ;
- très bonnes connaissances et expérience des services locaux et des circuits et liaisons internes ;
- connaissance des dispositifs de contrôle interne ;
- bonnes connaissances ou appétence pour les outils informatiques.
Qualités requises :
- sens de la discrétion ;
- qualités d’analyse et de synthèse ;
- qualités rédactionnelles ;
- rigueur, capacité d’anticipation, réactivité et disponibilité ;
- sens affirmé de l’organisation, l’auditeur bénéficiant de beaucoup d’autonomie ;
- qualités d'écoute et de dialogue et sens de la pédagogie ;
- force de proposition ;
- qualités relationnelles, tant avec les services qu’avec les équipes de direction.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, auprès des particuliers et professionnels, et de leurs partenaires publics et privés.
La direction départementale des finances publiques de la Manche compte 542 emplois.
C'est une direction de 3ᵉ catégorie, pilotée par une équipe de commandement qui comprend le Directeur départemental, le directeur adjoint et 4 AFIPA responsables de pôle.
Elle dispose de 22 services territoriaux :
- 6 Services de Gestion Comptable, 2 Trésoreries Hospitalières et 1 paierie départementale ,
Descriptif du service
- 3 Services des Impôts des Particuliers, 3 Services des Impôts des Entreprises, 1 Service de Publicité Foncière et de l’Enregistrement, 1 Service départemental des Impôts Fonciers, et 1 Pôle de Recouvrement Spécialisé,
- 1 Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine, 1 Pôle de Contrôle et d’Expertise, 1 Brigade De Vérification et 1 Brigade de Contrôle et de Recherche.
Ils sont répartis sur l’ensemble du territoire dans 9 implantations géographiques : Avranches, Carentan, Cherbourg-Abbaye et Cherbourg-Lavieille, Coutances, Granville, Mortain, Saint-Lô et Valognes.
À propos de l'offre
-
- déplacements réguliers sur l’ensemble du département et de la région dans le cadre de l’expérimentation de la supra-départementalisation de l’audit ;
- Possibilité d’utilisation des véhicules de service ;
- Télétravail.
-
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique
