IP / AP - Auditeur / Auditrice H/F

Référence : MEF_2025-22297

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DDFIP Val-de-Marne
    Direction Départementale des Finances Publiques du Val-de-Marne
  • Localisation : Val de Marne (94), France

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
L’auditeur (rice) sera chargé(e) de réaliser des audits des structures internes et externes à la DDFIP.
Il/elle réalise des audits destinés à s’assurer que les missions sont réalisées conformément à la réglementation, qu’elles sont maîtrisées et que l’organisation du service est adaptée. Il/elle formule des recommandations pour couvrir les zones de fragilité identifiées et mutualiser les bonnes pratiques rencontrées.

2. Principaux enjeux
Les audits sont destinés à éclairer les commanditaires sur le niveau de couverture des missions, les organisations mises en place et tous sujets audités et, à partir d’une analyse claire, synthétique et impartiale, à formuler des recommandations pragmatiques pour couvrir les fragilités identifiées et plus largement gagner en efficacité.
La redynamisation de la maîtrise des risques et des contrôles internes dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme du régime des gestionnaires publics fait aussi partie des principaux enjeux de la DDFIP du Val-de-Marne.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit disposer :
- d’une forte aptitude à l’analyse et la synthèse et des qualités avérées de rigueur, de réflexion et de force de propositions, notamment pour guider les auditeurs dans leur démarche de qualité et dans la formulation de recommandations pragmatiques de nature à optimiser l’exercice des missions de la direction départementale ; à cet égard, une expérience dans l’audit et/ou le pilotage du contrôle interne serait un atout apprécié ;
- d'un excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs et de la vocation transversale du poste ;
- du sens de l'anticipation et de réactivité ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail et de compétences managériales avérées.
L’auditeur (rice) sera amené(e) à examiner tous les secteurs de la DGFIP.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

ABERTI, Responsable de la MDRA Tel : 01.41.94.80.31 
karima.aberti@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions à destination des particuliers et des professionnels, ainsi que de ses partenaires publics et privés.

À propos de l'offre

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des finances publiques adjoint » (IPFiP).
    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal IPFiP /grade ad hoc équivalent).
    Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

    Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
    Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Auditrice / Auditeur interne

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