IP / AP - Responsable du Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine (PCRP) H/F

Référence : MEF_2025-22418

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DDFIP Haut-Rhin
    DDFIP du Haut-Rhin direction Colmar
  • Localisation : Haut Rhin (68), France
Domaine : Finances publiques
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Date limite de candidature : 14/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

1. Caractéristiques du service :
Le/la responsable du PCRP a en charge, l'encadrement d'une équipe composée d'un(e) adjoint(e) A+, 10 cadres A, 17 cadres B et 1 cadre C.


Il/elle est garant(e) de la sécurité juridique des procédures en effectuant le visa des pièces de procédure et en assurant un soutien technique aux agents. Il/elle pilote des travaux, suit l'activité, rend des comptes à la Division métier qui assure le pilotage de la mission.


Il/elle est également en relation étroite avec les autres services de contrôle, mais aussi les services de gestion, en particulier les Services des Impôts des particuliers (SIP), ou bien encore avec le Service Départemental de l'enregistrement (SDE), en particulier pour le contrôle de succession.


Il/elle assure une représentation active de la DDFiP au sein du réseau interrégional des référents patrimoniaux.

Profil recherché

Compétences requises :

Connaissances techniques tant sur les procédures de contrôle que sur la fiscalité des particuliers et la fiscalité patrimoniale pour être en capacité d'apporter un soutien aux agents du service ;
Connaissance des applicatifs dédiés : Sirius Part., Iliad-illiad IS, Alpage ;
Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse ;
Qualités rédactionnelles.
Qualités professionnelles et relationnelles requises :

Aptitude à la communication requérant sens du dialogue - écoute ;
Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi de l'activité ;
Capacités d’impulsion et d’accompagnement des évolutions.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
  • Spécialisation Comptabilité, gestion

Éléments de candidature

Personnes à contacter

ddfip68.recrutement@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Elle dispose d'un cadre d'objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027 portée par l'ensemble des métiers.


À propos de l'offre

  • Grande disponibilité.

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur Principal des Finances Publiques " (IPFiP).
    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFIP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
     Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

    Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

  • Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale

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