IP/AP - Auditeur / Auditrice au sein de la Mission départementale d'audits H/F
Référence : MEF_2025-22143
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDFIP Indre-et-Loire
Direction départementale des finances publiques d'Indre-et-Loire - Localisation : Indre et Loire (37), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le pôle maîtrise d’activité de la DDFiP d’Indre-et-Loire est rattaché directement au Directeur départemental.
Le pôle est composé d’un responsable et de 22 personnes réparties sur plusieurs missions :
Stratégie, contrôle de gestion, qualité de service, équipe départementale de renfort (EDR) : 2 cadres A, 15 cadres B (dont 14 EDR) et 1 agent C (EDR)
Qualité comptable et maîtrise des risques : 1 Inspectrice divisionnaire
Audit : 2 inspecteurs principaux (IP) et 1 inspectrice divisionnaire. Les 2 IP exercent d’autres missions (chargé de communication et responsable départemental de la relation usagers)
Les principales missions du pôle sont :
l’élaboration et la mise en œuvre du plan départemental d’audit
l’élaboration et le suivi du plan départemental de contrôle interne
la supervision de la cellule qualité comptable
la lutte contre la fraude interne et externe
la mise à jour du tableau de bord de suivi de l’activité et de l’accueil des services de la DDFiP
la préparation et le suivi des dialogues de gestion des services déconcentrés et de la DDFiP
la communication interne et externe
L’emploi à pourvoir par la présente fiche de poste est un poste d’auditeur, visant à remplacer l’inspectrice divisionnaire dont le départ est prévu le 1er septembre 2025.
Les synergies établies au sein du pôle maîtrise d’activité conduisent les IP à participer à l’ensemble des missions du pôle.
Profil recherché
Qualités requises :
curiosité ;
qualités relationnelles développées ;
rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ;
force de proposition
capacité d’écoute ;
sens de l’organisation, capacité à travailler en autonomie et à distance ;
Compétences requises :
qualités rédactionnelles ;
capacité à collecter et mobiliser l’information ;
capacité à acquérir rapidement une bonne maîtrise des outils informatiques de traitement de données
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des Finances publiques d’Indre-et-Loire comporte 777 emplois implantés au 1er janvier 2025.
Ses services sont situés sur les communes de :
Amboise : SIE
Chinon : SIP et SGC
Joué-lès-Tours : SGC
Loches : SIP, SGC et CGR
Tours : Services de direction (dont CSRH, SLR, CGR, Centre de contact, service local du domaine, pôle d’évaluation domaniale), SIP, SIE, SDIF, SPFE, PCE, PCRP, PRS, BCR, 2 BDV, Trésorerie Amendes, SGC, Paierie départementale, Trésorerie hospitalière départementale.
La direction comporte ainsi 5 services avec une compétence supra départementale.
Le département comprend 360 870 foyers fiscaux et 99 140 entreprises inscrites au fichier des redevables. La direction gère en outre 857 budgets de collectivités locales.
Enfin, les services de la DDFiP interviennent dans les 28 France Services du département.
À propos de l'offre
-
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. -
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Auditrice / Auditeur interne
