IPFiP / AP - Auditeur - H/F
Référence : MEF_2025-21951
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDFIP Saône-et-Loire
Direction départementale des Finances publiques de Saône-et-Loire 29 rue Lamartine 71017 MACON Cedex - Localisation : Saône et Loire (71), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)
Sur le plan RH, l'effectif « audit » est actuellement composé d’un IP et d’un inspecteur en charge de la CQC et du contrôle interne.
La coordination stratégique des missions d’audit relève d’un IP, responsable départemental risques et audit (RDRA), par ailleurs responsable du Pôle maîtrise d’activité.
La mission audit intervient pour deux types de missions, au sein des services de la DDFiP et des autres administrations d’État :
- les missions d’assurance qui consistent en un examen objectif d’éléments probants, effectué en vue de fournir à l’organisation une évaluation indépendante des processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle ;
- les missions de conseil ayant pour objectifs d’apporter de la valeur ajoutée et d’améliorer les processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle d’une organisation. Ces missions tendent à devenir prépondérantes.
2. Principaux enjeux
La mission est directement rattachée au directeur et le RDRA est membre du conseil de direction restreint.
Ce positionnement garantit l'indépendance et l'objectivité de ses travaux vis-à-vis des structures opérationnelles qui, pour ce qui les concerne, restent responsables du premier niveau de la maîtrise des risques.
Profil recherché
Compétences requises :
• De bonnes connaissances de l’organisation et des différents métiers de la DGFiP
• Une expérience professionnelle des services territoriaux et d’une direction locale
serait appréciée.
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques et aptitudes aux traitements de
données informatiques
• Compétences organisationnelles avérées
• Être titulaire du permis de conduire B est fortement recommandé
Qualités requises :
• Rigueur, hauteur de vue, ouverture d’esprit, qualités d’analyse et esprit de synthèse,
force de proposition
• Qualités relationnelles, de communication et de pédagogie très affirmées
• Disponibilité, capacité d’adaptation et d’anticipation
• Capacité à représenter la DDFiP et ses enjeux en interne comme en externe
• Grande discrétion et loyauté sans faille
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Descriptif du service
La Direction départementale des Finances Publiques de Saône-et-Loire compte 705 emplois. Elle dispose de 24 services territoriaux : 4 services des impôts des particuliers, 3 services des impôts des entreprises, 1 pôle de recouvrement spécialisé, 6 services de contrôle fiscal (2 BDV, 2 PCE, 1 PCRP, 1 BCR), 1 service de la publicité foncière et de l'enregistrement, 1 service départemental des impôts fonciers, 6 services de gestion comptable, 2 trésoreries hôpitaux pilotés et animés par la direction. Elle compte également 12 postes de CDL. Elle accueille enfin 3 services supra-départementaux (2 centres de services bancaires et 1 service d’appui à la publicité foncière).
À propos de l'offre
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S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Le choix du (de la) candidat(e) sera effectué par le Directeur Départemental. -
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IPFiP) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Auditrice / Auditeur interne
