
IPFiP / AP - Pôle gestion publique H/F
Référence : MEF_2025-22689
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDG Sud Est Outre Mer
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques. - Localisation : Bouches du Rhône (13), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec un inspecteur et sous le pilotage d’un AFIPA, les attributions de l’inspecteur principal du pôle gestion publique portent notamment sur :
• Secteur Public local
• Dépense et comptabilité de l’Etat
• Domaine-PIE
• Secteur hospitalier
Profil recherché
Savoir-être :
Capacité avérée à travailler en équipe et à animer un réseau
Faculté à communiquer et à rendre compte
Autonomie
Discrétion
Savoir-faire :
Adaptabilité
Forte disponibilité, réactivité
Excellent relationnel
Capacité à prioriser
Capacité d’analyse et qualités rédactionnelles avérées
Connaissances recherchées :
Une expérience dans le secteur public local serait un atout.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Délégué est le représentant local de la Directrice Générale avec comme responsabilité majeure d’être un intermédiaire fonctionnel entre l’administration centrale et ses responsables territoriaux. Il participe au conseil de direction de la DGFIP et est chargé de la circulation de l'information descendante par des échanges bilatéraux constants avec les responsables territoriaux. Il remonte l'information du terrain via les fiches CODIR et les compte-rendus de ses visites dans les départements.
Le Délégué assure l'interface entre l'administration centrale dans certains domaines métiers et transverses (exemple : problématiques immobilières, budgétaires, ressources humaines... ).
Il est également un acteur du dispositif d’information, d'association et d’accompagnement des cadres et du changement.
Il mutualise des informations et des bonnes pratiques grâce à l’animation d’un espace interrégional de mutualisation complémentaire des niveaux nationaux et locaux.
Il participe au dispositif de pilotage de la performance basé sur le dialogue avec le directeur entrant centré sur les objectifs stratégiques de la DGFIP et les compte-rendus annuels de performance. Il suit l'activité des services locaux grâce à un reporting des résultats.
Enfin, le Délégué a un triple rôle stratégique, d'animation, de suivi et de mutualisation dans l'organisation de la maîtrise des risques et de la politique d’audit.
Descriptif du service
La délégation est composée d’une équipe de 14 personnes réparties en trois pôles : un pôle gestion fiscale, un pôle gestion publique et un pôle pilotage ressources.
Par ailleurs, quatre AFIPA et une contractuelle assure au niveau de l'inter-région, la maîtrise des risques et l'audit (Pilote Risque Audit), l’accompagnement des cadres en termes de carrière et de management (Conseiller mobilité carrière et référent management), la mise en place des grandes réformes de la DGFiP (Pilote d'accompagnement du changement), le contrôle de gestion, la performance et les simplifications ainsi qu’un accompagnement spécifique des départements d’outre-mer. Des missions annexes sont également gérées par les AFIPA.
Un IP et un inspecteur sont affectés à chacun des trois pôles.
À propos de l'offre
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Le télétravail peut être accordé à compter d’un semestre d’ancienneté, en l’adaptant aux contraintes d’exercice des missions.
Quelques déplacements sont à prévoir à Paris et dans les départements de l’inter-région. -
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques » (IPFiP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans. -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux