IPFiP/ AP - Responsable de Division Secteur public local (SPL)

Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Caractéristiques
Responsable de la division SPL, en charge de :
piloter et animer le réseau infra-départemental des SGC, de la Paierie départementale et de la trésorerie hospitalière ;
apporter un appui technique et une expertise juridique, comptable, budgétaire et financière notamment via la pilotage de l’activité de la cellule d’appui au réseau (CAR)
développer et suivre le partenariat avec les collectivités locales et les établissements hospitaliers ;
gérer la Fiscalité directe locale ;
pilotage et poursuite du déploiement de la dématérialisation (offre de paiement en ligne, appuis PES marchés...) et monétique.

La division SPL comporte 12 collaborateurs (2A+, 4A, 5B et 1C).
Il est précisé que le pilotage des 11 conseillers aux décideurs locaux est assuré par le coordinateur départemental des CDL rattaché à la Directrice du pôle gestion publique.
Principaux enjeux :
Sous la responsabilité de la directrice de pôle, le responsable de la Division du secteur public local assure le pilotage et l’animation de l’ensemble des services territoriaux dans le domaine du secteur public local.
Il travaille en étroite collaboration avec les services préfectoraux sur tous les dossiers relatifs aux collectivités locales. En cela, il est amené à représenter la directrice de pôle en cas d’absence, assume un rôle de représentation de la DDFIP et d’accompagnement auprès de l’ensemble des partenaires extérieurs.
La capacité à travailler de façon transversale en veillant à la bonne circulation de l’information entre les divisions et au-delà du pôle gestion publique est également essentielle.
Des évolutions importantes impactant la mission, une capacité avérée à être force de proposition et à se projeter dans l’avenir sont essentielles.