IPFIP/AP - Adjoint à la responsable de la division Gestion des carrières H/F

1. Descriptif du poste et enjeux

Au sein du département des Ressources humaines et de la formation professionnelle, rattaché au pôle pilotage et ressources, vous serez adjoint(e) à la responsable de la Division Gestion des carrières.
La division Gestion des carrières gère les évènements de carrière de l’ensemble des cadres et agents de la DRFiP de Paris (A+ jusqu’à AFIPA, A, B et C) et assure le suivi des effectifs de la Direction.
Elle organise les différentes campagnes et procédures afférentes à la promotion, à la mobilité et à l’évaluation professionnelle des cadres et agents affectés à la DRFiP de Paris : listes d’aptitude, tableaux d’avancement, mouvements de mutation, mobilités internes et externes au fil de l’eau, installation des comptables, etc.
Elle procède également au recrutement et assure la gestion administrative des personnels non titulaires de la DRFiP de Paris (contractuels permanents, auxiliaires, apprentis, volontaires du service civique, stagiaires, etc.).
Elle effectue le suivi des positions administratives des agents de la DRFiP (notamment disponibilités, congé parental, etc.) et saisit les affectations dans l’outil Sirhius.
La division Gestion des carrières assure le suivi RH des opérations de restructurations et conseille les agents et les cadres en termes de mobilité et d’évolution de carrière.

2. Éléments de contexte spécifiques

Transverse par essence, la division Gestion des carrières travaille en étroite relation et en concertation avec les autres divisions du département RH, avec les autres départements du pôle pilotage et ressources, et avec les pôles métiers de la DRFiP.
Elle est fréquemment en lien avec les chefs de service et agents ainsi qu’avec les représentants du personnel.
Elle est également en relation avec la Direction générale et la délégation interrégionale.