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IPFIP/AP - Adjoint de la division RH, en charge mission CVT et service concours attractivité H/F

Référence : MEF_2025-26538

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRFIP Haute-Garrone
    Direction Régionale des Finances Publiques d'Occitanie et de la Haute-Garonne 34, rue des Lois 31039 TOULOUSE cedex 9
  • Localisation : Haute Garonne (31), France
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 24/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La division des Ressources Humaines et de la Formation Professionnelle de la DRFIP 31 assure la gestion d’environ 1550 agents et cadres. Placée sous la responsabilité d’une Administratrice des Finances Publiques Adjointe (AFIPA), assistée de 2 adjoints, la division compte une trentaine d’agents répartis entre 3 équipes  :

  • Gestion administrative des agents (carrières, temps de travail) gestion des renforts et dialogue social ;
  • Mission conditions de vie au travail (CVT) ;
  • Concours, formation professionnelle, apprentissage et attractivité.

Profil recherché

  • Ecoute active et sens du relationnel,
  • Neutralité et discrétion,
  • Qualités rédactionnelles avérées,
  • Capacité d’analyse des situations,
  • Des connaissances en matière de santé, sécurité et conditions de travail et de règles RH seraient souhaitables.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Mme Perrois Boissel, responsable div RH/FOR PRO : beatrice.perrois-boissel@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et  départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

À propos de l'offre

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur Principal des Finances Publiques (IPFIP).
    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
    Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Responsable des ressources humaines

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