IPFiP/AP - BSI4 - Chef de secteur division du RECOUVREMENT - H/F
Référence : MEF_2025-27759
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
BSI4-BUR SI des particuliers
Direction Générale des Finances Publiques Service des Systèmes d'information (SSI) Direction des Projets numériques (DPN) Bureau du SI des Particuliers 4 avenue Montaigne 93160 NOISY-LE-GRAND - Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En prenant le poste d’adjoint à la responsable de division recouvrement (DIM) du bureau BSI-4, vous serez en charge du pilotage et de l’activité de 4 sections et 10 projets :
- une section Recouvrement forcé couvrant l’activité de Recouvrement forcé des particuliers au travers des applications RAR (et DELTARAR). Les applications doivent être décommissionnées avec la migration vers RSP.
Cette section est pilotée par un IDIV HC.
- une section « nouvelles technologies » avec les applications CESARWEB, RECPASWEB, CERES et SISPEO. Est en cours de réalisation l’application RECWEB.
Cette section est pilotée par un IDIV CN.
- une section « applications MAINFRAMES » avec les applications RECMEN, RECDGE, RECPAS et RECTIF.
- la section MODREC a la charge de la migration des applications REC du MAINFRAME GCOS vers le MAINFRAME Zos.
Elle est pilotée par un IDIV CN.
La division comprend des projets en nouvelle technologie, des projets en maintenance, et une activité ambitieuse de résorption de la dette technologie (notamment montées de socles, migration en Dévops/Cloud NUBO) et de stabilisation et sécurisation de l’existant.
Les applications de la division ont pour objet le recouvrement de l’ensemble des impôts sur rôle des particuliers et des professionnels. Elles en assurent également la comptabilité au travers de flux envoyés à CHORUS. Ce sont des applications sensibles et en forte visibilité.
Vous serez en charge, en tant qu’adjoint à la responsable de la division :
- du pilotage de l’évolution technologique des projets,
- du pilotage des activités des équipes dans le cadre des objectifs du bureau, de la DPN et de la DGFiP ainsi que du reporting afférent (projets suivis à haut niveau),
- du dialogue avec les bureaux métiers (principalement GF1A et GF2C), et les partenaires SI, y compris les ESI,
- de l’élaboration du plan d’activité annuel (recueil des chantiers opérationnels – RCO), opération complexe ainsi que de la gestion, avec les cadres, de budgets importants pour le maintien en conditions techniques et opérationnelles.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspectrice/Inspecteur principal des finances publiques », compte tenu des enjeux des projets en charge, des exigences en termes d’encadrement et de pilotage des missions.
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Profil recherché
Afin de mener à bien vos missions, les compétences suivantes sont attendues :
- Conduite et gestion de projet
- Gestion budgétaire
- compétences informatiques sur MAINFRAME.
- connaissances sur le recouvrement, les moyens de paiement
- encadrement, gestion d’équipe
- Bureautique et outils collaboratifs.
Idéalement une première expérience au sein d’un service des systèmes et réseaux d’information et de communication
Savoir-faire :
- Conduire et accompagner un changement, une réforme
- Animer une réunion
- Déléguer
- Communiquer
- Concevoir un support, un document
- Maîtriser les délais
- Manager
- Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- Organiser une activité
- travailler en équipe
- Gérer un conflit
- Gérer une situation de stress
Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Esprit d’équipe et d’initiative
- Faculté d’adaptation
- Être rigoureux
- Sens de l’analyse, de la synthèse et de l’organisation
- Réactivité
- Être persévérant
- Faire preuve de leadership
Compétences particulières requises :
- Résilience
- Ouverture d’esprit
Candidat inspirant, inspiré, attaché aux valeurs du service public ; engagé et motivé.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud..) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Descriptif du service
Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail..)
Le bureau du SI des particuliers (BSI4) est chargé des études, de la définition et de la conception des fonctionnalités (recette applicative, conduite du changement, suivi de production) ainsi que du développement et de la mise en œuvre opérationnelle et la maintenance des applications informatiques du domaine de la fiscalité des particuliers (collecte, taxation et recouvrement des particuliers).
Le bureau assure ainsi, au sein de la direction des projets numériques, la maîtrise d’ouvrage (MOA) et / ou la maîtrise d’œuvre (MOE) des projets dont il a la responsabilité, tant en réalisation qu’en maintenance.
Au sein du bureau BSI-4, la division DIM est en charge du recouvrement amiable et forcé des impôts sur rôle des particuliers et des professionnels.
Outre la fonction de recouvrement, elle est en charge de la comptabilité (au travers d’échanges avec l’application CHORUS) mais également des relations avec les ESI, MOE déléguées des applications gérées, et du poste comptable de la Direction des Grandes Entreprises. Elle produit les spécifications détaillées sur l’ensemble de son domaine, assure la gestion des tests et des relations avec les bureaux métiers.
À propos de l'offre
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Déplacements ponctuels dans les Établissements de Service Informatiques (ESI) de Limoges, Strasbourg, Dijon, Clermont-Ferrand, Toulouse et Lyon.
Réunions régulières en administration centrale avec les bureaux du service de la gestion fiscale .
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Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
