IP/IDIV-HC/IDIV-HCN/AP Responsable de la Division Budget-Immobilier-Logistique H/F

Référence : MEF_2025-27528

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DDFIP Eure
    Direction départementale des Finances publiques de l'Eure
  • Localisation : Eure (27), France
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Date limite de candidature : 16/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

 Placée sous la responsabilité du Directeur du Pôle Pilotage et Ressources (PPR), la division du Budget, de la Logistique et de l’Immobilier (BIL) compte 14 agents dont le responsable, 2 A inspecteurs, 5 cadres B et 6 agents de catégorie C.

Les équipes sont réparties sur 2 grandes missions  :

- sous la responsabilité d’un inspecteur, le service Budget et Cité Administrative, chargé de suivre les opérations de dépenses et recettes dans le cadre de la dotation globale de fonctionnement (d’un montant de 2M€ annuel) attribuée à la direction ou de financements obtenus par ailleurs (programmes 156, 723, réserve interrégionale, crédits fléchés…). Ce service gère aussi le remboursement des frais de déplacement sous l’applicatif CHORUS-DT. Le service Budget assure la passation et le suivi des marchés de prestations et de travaux relèvent majoritairement de la Plate-Forme Régionale d’Achat (PFRA), par délégation du Préfet ce service assure également la gestion comptable, financière et technique de la Cité Administrative d’Évreux regroupant 5 administrations d’État et 350 agents. Enfin, ce service gère aussi l’interface avec l’ESI de Rouen en matière d’équipements informatiques. De nombreuses autres missions y sont également rattachées ( tenue du Référentiel Technique, cartes achats etc.).

Profil recherché

1- Savoir-être :

  • Réactivité et forte capacité d'adaptation
  • Qualités relationnelles avérées
  • Capacité à tenir des décisions

2- Savoir-faire :

  • Manager une équipe
  • Gérer et prioriser les délais et les échéances
  • Capacité d'analyse
  • Accompagner le changement

3- Compétences souhaitées :

  •  Une expérience en commande publique et en matière budgétaire serait appréciée
  • Une maîtrise des outils bureautiques, notamment des tableurs serait un atout.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Jean-Christophe HUBERT, responsable du Pôle pilotage et ressources

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

À propos de l'offre

  • Outre une collaboration proactive au pilotage et à l’animation de cette division importante et aux missions variées, les principaux enjeux consistent à :

    - maîtriser la programmation et l’exécution budgétaire ;

    - assurer la sécurisation et la bonne exécution des marchés ;

    - répondre aux obligations réglementaires et à la demande sociale en matière d’environnement de travail, de risque amiante et de sécurité des biens et des personnes ;

    - accompagner les opérations liées au NRP et aux réorganisations internes ainsi que la mise en place de la TOIP en matière de téléphonie.

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP), Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ou Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN)..


    Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e), grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.


    Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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