Jardinier - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE

Référence : O004251208000320

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Mane
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions principales :
- entretien des jardins et extérieurs, dans le cadre d’un jardin botanique de 6 Ha, présentant plus de 2000 espèces végétales au public,
- gestion et entretien de l’atelier et du matériel technique
Missions secondaires :
- aide manutentionnaire à la vie du site

1. Entretien des extérieurs (70% du temps de travail)
Entretien selon une gestion différenciée en 3 zones :
Zone 1 : Entretien soutenu
- entretien en équipe de collections botaniques arrosées, présentant de nombreuses espèces. Travail du sol, amendement, paillage, semis et plantations, tailles.
- responsabilité et suivi des parterres de plantes originaires d’Amérique au sein du jardin des temps modernes. Utilisation de listes d’espèces, suivi de l’étiquetage, organisation des plantations usuelles et des travaux d’entretien tout au long de l’année.
Zone 2 : Entretien moyen
- entretien en équipe de champs d’aromatiques, vergers, et espaces verts divers, chemins fréquentés, pelouses tondues régulièrement, zones techniques avec production de compost.
Zone 3 : Entretien léger
- entretien en équipe des prairies de fauches et boisements.

2. Gestion de l’atelier (25 %), et maintenance technique :
- suivi de l’entretien des machines avec fiches d’entretien, relations aux prestataires
- suivi du matériel mécanique, inventaire, rangement, et commandes
- suivi du matériel d’arrosage, inventaire, rangement et commandes
- suivi des carburants
- gravage des étiquettes botaniques
- entretien de l’outillage manuel et mécanisé
- entretien des zones de stockage en collectif
- entretien du réseau d’arrosage automatique des zones en responsabilité.
- entretien des clôtures.
- participation à la production de compost.

3. Manutention pour aide à la vie du site (5%)
- aide à l’équipe du musée pour manutention, particulièrement lors d’évènements, ou du démontage et montage d’expositions.
- participation au ramassage des poubelles du site.

Profil recherché

- Expérience de travail dans les jardins, souhaitée de 2 ans
- intérêt pour le végétal
- connaissances en arrosage automatique
- connaissances de base en entretien de matériel mécanique espaces verts
- sens de l’organisation
- utilisation d’outils informatique basiques
- aptitude physique requise
- aptitude relationnelle, pour travail en équipe et contact avec le public
- dynamisme et motivation
- permis B requis

À propos de l'offre

  • Environnement du poste
    Travail sur le site du musée de Salagon à Mane, et au bâtiment technique à 1 km du site.
    Travail au sein de l’équipe jardin : 3 jardiniers, 1 horticulteur, 1 apprenti jardinier, 1 saisonnier.e. Travail en lien quotidien avec les membres de l’équipe et la responsable d’unité.
    Liens réguliers avec les autres équipes du site (technique, accueil, médiation, collections muséales).

    Nature du poste
    Poste permanent à temps plein, base 36H30
    Résidence administrative : Mane
    Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

    Rattachement hiérarchique
    La responsable de l’unité jardins.

    Contexte d’exercice
    - journées continues en été
    - travail le week-end ponctuel (1 à 5 week-end dans l’année)
    - travail physique en extérieur
    - utilisation conforme à la réglementation des E.P.I.
    - Travail en équipe
    - Etablissement culturel recevant du public

    Rémunération
    A partir de 1759 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 700 euros bruts
    CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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