JARDINIER / JARDINIERE - COMMUNE DE RIBEAUVILLÉ
Référence : O068241115000267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ribeauvillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
JARDINIER / JARDINIERE
* Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public.
* Contexte : commune touristique du Haut-Rhin d'environ 5 000 habitants. Ville **** Fleurs.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Centre Technique Municipal et encadré par le Chef d'Equipe Propreté / Espaces Verts / Voirie Rurale, vous assurez les missions de fleurissement, tonte, taille et entretien des espaces verts de la Ville et intervenez sur tout type de demandes en polyvalence technique.
* Mission principale :
- participer activement à l'entretien des espaces verts et naturels dans le cadre du plan de gestion différenciée en respectant les principes de développement durable : désherbage, arrosage, tonte, taille des haies et des arbustes en port libre, plantation de végétaux, fleurissement, massifs, ramassage des feuilles...
- participer à la création ou à la requalification d'espaces verts,
- entretenir les différents systèmes d'arrosage automatique,
- entretenir le matériel, de le respecter et de veiller à sa bonne utilisation,
- collaborer aux actions environnementales et évènementielles menées par la collectivité (Pfifferdaj, marché de Noël médiéval, fleurissement...),
- participer au déneigement en période hivernale et/ou à l'arrosage en période estivale. Vous pourrez être amené à apporter un renfort dans une équipe du service autre que celle de votre affectation d'origine.
* Tout en veillant :
- au port des équipements individuels de sécurité,
- à la mise en place de la signalisation de chantier afin d'intervenir en toute sécurité sur le domaine public,
- à réaliser les différentes tâches confiées dans le temps imparti par la hiérarchie,
- au respect des règles internes de l'institution et de la vie en collectivité,
- à rendre compte à votre hiérarchie du travail effectué et alerter sur les dysfonctionnements de l'espace public.
Profil recherché
- Être titulaire du diplôme BEPA ou BAC PRO horticulture ou Espaces Verts, Aménagement paysagers,
- avoir de solides bases en horticulture et reconnaissance des végétaux,
- montrer de l'intérêt pour la mise en place de nouvelles pratiques de gestion des espaces verts et naturels en corrélation avec les principes du développement durable.
- Être titulaire du Permis B.
Les permis C et EB ainsi que les CACES 1 et 9 seraient appréciés.
Première expérience souhaitée.
Pas de contre-indication médicale sur le port de charges, les allergies, les contraintes de travail à l'extérieur (chaleur en été et froid en hiver).
* Connaissances indispensables :
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux.
- Obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
- Règles de sécurité des chantiers.
- Force de propositions et esprit d'initiative.
- Sens de l'observation et de l'organisation.
* Connaissances souhaitées :
- Polyvalent, autonome et rigoureux.
- Doté d'un esprit d'initiative, vous avez le sens de l'observation, des relations humaines, du service public et du travail en équipe.
- Disponibilité en fonction des obligations du service public, vous êtes réactif, polyvalent, assidu, autonome et rigoureux.
À propos de l'offre
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* Rythme de travail basé sur 37 heures 30 hebdomadaires générant 14 jours de RTT.
* Avantages : Rémunération statutaire - régime indemnitaire lié aux fonctions - participations employeurs pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS, 13ème mois.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
