jardinier / jardinière - espaces verts - Mairie de RIVE DE GIER
Référence : O042260112001399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-Gier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service espaces verts fait partie de la Direction cadre de vie environnement, avec le service espaces publics, et l'atelier mécanique. La Direction cadre de vie environnement relève de la Direction des services techniques qui intègre également la direction du patrimoine (maintenance bâtiments et entretien ménager).
Les services espaces publics et espaces verts sont amenés, sur différentes missions, à travailler sur des activités communes, ensemble, séparément ou successivement. Ils peuvent être amenés à intervenir en soutien de l'un ou de l'autre, selon les besoins (ex: arrosage l'été).
PUBLICATION SUITE A FIN DE CONTRAT SUR EMPLOI PERMAMENT
L'agent jardinier des espaces verts intervient, au sein du service espaces vert, seul ou en équipe, sous l'autorité du responsable du service, ou de l'un des 2 chefs d'équipe qui se sont répartis le territoire communal dans le souci d'améliorer le cadre de vie des habitants (embellissement, propreté, sécurité des espaces ouverts au public).
• Missions principales:
- Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère
- Entretien et réfection des espaces verts: tontes, débroussaillages, tailles, désherbage, ramassage des feuilles, semis de gazon, arrosage manuel...
- Entretien des espaces publics: désherbage, débroussaillage...
- Participation à la gestion de l'arrosage automatique et à l'arrosage manuel pendant certains week end / JF pendant des périodes définie le nécessitant
- Fleurissement : préparation des sols ; plantation, entretien, sélection, renouvellement ...
- Connaissance botanique: arbres, arbustes annuelles vivaces, bulbes...
- Connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur les techniques alternatives de désherbage.
- Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...) et de véhicules (Permis B et autres)
- Encadrement des stagiaires et des renforts
- Mise en place de décoration florales lors de manifestations
- Participation aux astreintes d'intervention ainsi qu'aux astreintes hivernales, et le cas échéant mobilisation dans le cadre du déneigement
• Missions complémentaires : seul ou en équipe:
- Gestion des imprévus et renforts
- Participation à la création et à l'installation d'éléments décoratifs événementiels
- Réalisation de petits travaux de maçonnerie,
Profil recherché
Compétences techniques et savoir faire:
- Connaissance techniques Espaces Verts : formation initiale en gestion des espaces verts ou expérience liée aux espaces verts: équivalent niveau minimum CAP, BEP ou à défaut expérience de + de 2 ans
- Connaître et appliquer les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
- Permis B obligatoire ; Permis BE, C souhaités
- CACES A : Tondeuse auto-portée, Tracteur, Mini-pelle, 1B:nacelle, C1: tractopelle AIPR, SST, gestes et postures,
- Respect des consignes de sécurité et port des EPI
- habilitation électrique non électricien
- Réceptif aux nouvelles techniques
- Entretien du matériel (nettoyage, stockage, utilisation...)
Savoir être et aptitudes :
- Sens du service public
- Savoir rendre compte
- Aptitude au travail individuel ou en équipe
- Organisation du travail
- Gestion des priorités
- Dynamisme
- Autonomie
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 +15 jours RTT + 5 jours RTT pénibilité (contrat + 6 mois)
L'attention du candidat est attirée sur le fait que la commune recherche une personne avec des connaissances dans les espaces verts (connaissance des plantes et de leur entretien).
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: adhésion contrat groupe Relyens du CDG42 avec participation de 17 € max de la commune.
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
