jardinier en terrains de sports - COMMUNE DE MALEMORT
Référence : O019250711001597
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malemort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction Patrimoine-Urbanisme sous l'autorité du chef de service Valorisation aménagement et gestion cadre de vie, vous serez affecté(e) sur un poste dont la finalité est :
* D'entretenir des terrains de sports
* D'entretenir des espaces verts dans le respect des de la qualité écologique et paysagère du site.
Vous devrez notamment effectuer les activités suivantes :
Remettre en état les terrains de sports après match
Engazonner, regarnir, tondre, carotter, aérer, scarifier, décompacter, sabler, fertiliser, tracer des terrains, etc.
Alerter sur des dysfonctionnement
Effectuer des travaux de désherbage, de fleurissement, de plantation, etc. Préserver la qualité des sites et prévenir des risques
Assurer l'entretien courant du petit outillage mis à disposition
Participer à des missions d'élagage.
* De façon ponctuelle vous pourrez être amené à effectuer des activités annexes comme :
o Apporter un soutien aux activités spécifiques lors de la mise en place du plan viabilité hivernale ou lors d'événements exceptionnels.
o Participer à la mise en place de manifestations communales
o Arroser en période estivale (arrosage du soir ou week-end).
CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps complet sur 5 jours
Horaires réguliers sur 2 cycles (horaires d'été) - Semaines de 39 h 00 + 23 jours de RTT
Rythme de travail lié aux différentes périodes
Rémunération selon la grille statutaire de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages sociaux (participation de la collectivité aux mutuelles labellisées en prévoyance et en santé et à la restauration)
Adhésion au Comité des uvres Sociales
Planification des congés en fonction des obligations de services
Respect impératif des délais
Bonne résistance physique : station debout, port de charges, travail extérieur exposé aux intempéries, au froid en hiver et aux fortes chaleurs en été, etc.
Port obligatoire des vêtements professionnels adaptés (EPI).
Profil recherché
Principales compétences et qualités requises
Compétences théoriques :
* Parfaite maitrise en matière d'entretien des espaces verts
* Parfaite connaissance des sols engazonnés
* Parfaite maitrise en matière de fleurissement et de patrimoine arboré
* Parfaite connaissance des végétaux et en particulier des gazons de terrains de sports
* Connaissances en matière de production horticole
* Connaissance des règlements sportifs
* Connaissances en arrosage automatique
... / ...
* Connaissances dans l'utilisation des matériels spécifiques à l'entretien des terrains de sport
* Maîtriser les normes d'hygiène et de sécurité (agents et public).
* Formations et qualifications souhaitées :
? CAP Travaux Paysagers minimum ; Bac Pro Aménagement Paysagers souhaité ou expérience équivalente ; Certificat de Spécialisation Terrains de Sport et Golfs fortement apprécié
? Permis VL au minimum - Permis E et PL serait un plus
? CACES R 482 catégorie A, C1 et F - CACES Nacelle
? Attestation de compétences relative à l'intervention à proximité des réseaux (AIPR)
Compétences techniques - Savoir-faire (être capable de)
* Reconnaitre des végétaux
* Détecter des maladies
* Savoir faire remonter les informations du terrain à sa hiérarchie
* Apte à la conduite du matériel propre à son emploi
* Participer aux missions et tâches du service au sein d'une équipe de terrain
* Assurer l'entretien courant du matériel mis à sa disposition
* Effectuer en toute sécurité des travaux - Respecter et appliquer toutes les mesures mises à sa disposition pour effectuer un travail dans des conditions optimum de sécurité pour lui ou pour ses coéquipiers
* Effectuer des tâches exceptionnelles liées à un contexte particulier (conditions climatiques, imprévus du service ...)
Qualités comportementales
* Faire preuve de résistance physique, savoir s'adapter aux aléas climatiques et avoir une appétence pour le travail en extérieur
* Être fiable : faire preuve d'autonomie et d'anticipation
* Être appliqué et consciencieux
* Être prudent et rigoureux dans l'utilisation des outils (-tondeuse, sécateurs, tronçonneuse, etc.)
* Savoir faire preuve d'ouverture d'esprit
* Avoir un bon sens relationnel envers des interlocuteurs variés
* Sens du service public (respect, neutralité) et comportement irréprochable vis-à-vis du public
* Être loyal envers son responsable et avoir une forte capacité à travailler en équipe
* Savoir rendre compte
* Être capable de polyvalence
* Aptitude d'analyse et de résolution des demandes, des problèmes
* Esprit d'initiative dans la recherche d'amélioration du service rendu - Participation active au fonctionnement du service
* Être volontaire à tout type d'évolution et de progression par la formation notamment
Une expérience confirmée sur des fonctions similaires serait un réel plus.
Qui sommes-nous ?
Commune nouvelle
À propos de l'offre
-
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de MALEMORT, directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Pour tous renseignements complémentaires, ou obtenir la fiche de poste détaillées contacter Yoan SOLEILHAVOUP, chef de service (06.09.39.60.73) ou Babette ROCHE, Directrice des Ressources Humaines (05.55.92.83.82).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/09/2025
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
