Jardinier (h/f) - Bondy
Référence : O093241223001525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mission principale du poste est d'assurer l'entretien des espaces verts de la collectivité.
Les activités prévues sont :
Entretien des espaces verts (pelouses, désherbage, bêchage, nettoyage des massifs, tonte, taille)
Utilisation de petits engins à moteur (souffleur, débroussailleuse)
Participation à la création d'espaces verts
Préparation de terrains
Plantations d'arbustes, arbres, massifs de fleurs
Entretien du matériel
Conduite de véhicules
Sous l'autorité du chef de secteur/équipe, travaille et participe à l'entretien du patrimoine vert de la ville de BONDY en fonction des orientations données par le service parcs et jardins.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un CAP Aménagement de l'espace - option travaux paysagers ou équivalent au minimum. Vous avez la connaissance des travaux paysagers ainsi qu'une réelle connaissance des végétaux, arbres, arbustes, de leur cycle végétatif et d'entretien.
Vous possédez le permis de conduire et le CACES de catégorie 1si possible.
Vous avez l'autorisation de la conduite de tondeuse.
Une aptitude physique ainsi qu'une capacité à travailler en équipe sont requis pour ce poste.
Possibilité de permanence le week-end.
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/08/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
