Jardinier (H/F) - MAIRIE DE METZ

Référence : O057241004000748

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Metz
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Metz, reconnue pour la qualité de ses espaces verts et son engagement dans le développement durable, recrute des Jardiniers (H/F) pour renforcer ses équipes au sein du pôle Parcs, Jardins et Espaces Naturels.

Si vous souhaitez contribuer à la préservation et l'embellissement des espaces verts de notre ville :

REJOIGNEZ-NOUS !

La Ville de Metz, souvent qualifiée de « ville jardin », classée 4 fleurs depuis 1992, pionnière dans l’application d’une gestion respectueuse de la biodiversité, figure parmi les premières villes vertes de France. Au sein du Pôle Parcs, Jardins et Espaces naturels les Jardiniers sont en charge de l'aménagement, l'entretien et la valorisation des espaces verts de la Ville de Metz. Ils conduisent également une médiation préventive par une veille dans les parcs et jardins de la collectivité et renseignent le public sur les collections végétales.

- Effectuer l'entretien général des parcs, jardins et espaces naturels de la ville (tonte, taille, débroussaillage, plantations, arrosage, désherbage, nettoyage, ramassage de déchets...)
- Préserver la qualité des sites et veiller à garantir la sécurité des agents et du public
- Réaliser des opérations d'entretien et de maintenance du matériel
- Rendre compte de son activité
- Accueillir, renseigner le public et conduire une médiation préventive

Profil recherché

- Niveau V (Brevet ou Certificat d'Aptitude Professionnelle Agricole) ou expérience dans le domaine des espaces verts.
- Capacité à réaliser de petits travaux (manutention, maçonnerie, peinture, etc.) liés à l'aménagement des espaces verts.
- Capacité à travailler en autonomie ou en équipe.
- Permis B obligatoire.

À propos de l'offre

  • 💡Plusieurs postes permanents et temporaires sont à pourvoir

    Rémunération statutaire + primes annuelles
    Journées continues avec une pause méridienne de 20 min :
    Horaires d'été du 1er avril au 30 septembre : 07h00 - 15h00, 5 jours sur 7
    Horaires d'hiver du 1er octobre au 31 mars : 07h30 - 15h30, 4 jours sur 7
    En fonction des besoins : 06h00 - 14h00
    27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
    Parking gratuit
    Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
    Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
    Travail en extérieur, avec port de charges
    Disponibilités lors d'opérations et événements exceptionnels
    Astreintes éventuelles le week-end (viabilité hivernale)

    La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 

    Nous rejoindre, c’est :

    Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
    Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
    Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
    Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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