Jardinier (h/f) - SOLLIES PONT

Référence : O083250707000330

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Solliès-Pont
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique de votre chef de service, au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez en charge
d’entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d’arrosage.
Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité.
Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.

* Vous possédez une solide formation en espaces verts – travaux paysagers (CAP/BEP – BAC PRO),
* Vous avez une expérience dans ce domaine,
* Vous maîtrisez les techniques de tonte, taille, élagage et débroussaillage,
* Vous êtes compétent dans les techniques de réalisation de plantation et terrassement selon un plan fourni,
* Vous connaissez les végétaux et les systèmes d’arrosage,
* Vous savez créer des massifs arbustifs et floraux,
* Vous avez une bonne maîtrise sur l’entretien courant, le suivi des équipements et matériels mis à disposition,
* Votre autonomie, votre rigueur, votre ponctualité, votre sens du travail en équipe sont indispensables à la réussite de
vos missions.

Profil recherché

Permis B obligatoire.
Vous travaillerez sur une durée de travail hebdomadaire de 35h du lundi au vendredi avec une amplitude horaire comprise entre 7h30 à 17h00 en fonction des périodes.
Horaires variables en fonction des besoins du service.
Possibilité de travailler certains soirs et/ou week-ends en fonction des nécessités de service.

Qui sommes-nous ?

Avec ses 12 000 habitants Solliès-Pont se situe au 19ème rang des villes du Var.
Son évolution est remarquable : alors que sa population a stagné autour des 3000 habitants pendant un siècle et demi, elle s'est multipliée par trois au cours des cinquante dernières années du XXème siècle.
Le petit village rural a vu son environnement évoluer parallèlement au développement de l'habitat périurbain : la population de l'agglomération toulonnaise vient vivre ici de plus en plus nombreuse dans la vallée du Gapeau dont elle apprécie le charme paisible. Solliès-Pont se développe aujourd'hui en s'efforçant de préserver son identité, entre tradition et modernité.
Chef-lieu du canton de Solliès-Pont (incluant La Farlède, Solliès-ville, Solliès-Toucas, Solliès-Pont, Belgentier et nouvellement Cuers soit un bassin de population de 41605 habitants).

À propos de l'offre

  • Votre dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
    - CV,
    - Lettre de motivation,
    - Diplômes,
    - Permis,
    - Dernier entretien professionnel,
    - Dernier bulletin de salaire + bulletin décembre 2025.

    A transmettre sur : mairie@solliespont.fr
    ou par voie postale à :
    Monsieur le maire
    Hôtel de ville
    1 rue de la République
    83210 SOLLIES-PONT

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 12/05/2026
  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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