jardinière ou jardinier - BREST METROPOLE
Référence : O029250103000596
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Informations générales
Au service des habitants de la métropole de Brest, la direction espaces verts assure la gestion patrimoniale des 900ha d'espaces verts du territoire dont elle a la responsabilité. Elle dispose pour cela de moyens humains et financiers propres.
La direction espaces verts, composée de 260 agents, se divise en 5 services (études travaux équipements, arbres fleurissement décors, maintenance Est et Ouest, administration gestion) permettant d'assurer l'ensemble des missions liées au patrimoine végétal, mobiliers et aires de jeux des 8 villes composant la métropole.
Le service maintenance des espaces verts est composé de 25 équipes de maintenance de 6 à 10 agents, qui gèrent les espaces verts aménagés, naturels, humides ou boisés. En tant qu'adjoint technique, vous travaillerez à l'entretien courant des espaces verts et réaliserez de petits aménagements.
Les missions principales du poste comprennent :
- L'aménagement des espaces : engazonnement, réfection des allées sablées, plantations, réalisation de décors
- L'entretien courant du matériel et des locaux
- Le nettoyage des sites et des équipements
Profil recherché
En tant qu'adjoint technique maintenance des espaces verts vous devez avoir des compétences en :
- Connaissances des végétaux
- Connaissances des techniques horticoles
- Sensibilité paysagère et environnementale
- Capacité à faire évoluer ses connaissances et ses pratiques
- Maîtrise de toutes les techniques nécessaires à la maintenance des espaces verts et à leur aménagement
- Utilisation de matériel spécifique adapté à chaque situation et assurer son entretien courant.
Permis B indispensable et capacité à passer des permis et habilitations de conduite.
La polyvalence du poste demande organisation, initiative, sens du travail soigné. Aptitude à travailler en équipe et au travail manuel en extérieur.
Conditions de travail
Poste basé à :
Selon l'équipe d'affectation, dans toutes les communes de Brest métropole
Temps et horaires de travail
* Aménagement du temps de travail : 35h, horaires fixes, cycle pluri-hebdomadaire (2 semaines), saisonnier, annualisé
* 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
* Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos tous les 15 jours, soit 26 jours par an)
* Contraintes horaires ou calendaires : mobilité (équipes de travail réparties sur toute l'agglomération brestoise), astreinte espace public, interventions ponctuelles en horaires décalés pour prestations particulières
Avantages
* Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
* Aide financière à la mutuelle
* Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et tarifs préférentiels à l'association sportive métropolitaine brestoise
* Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
* Forfait mobilité durable
* Accès à une offre de formation variée
À propos de l'offre
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Recrutement de titulaires de la fonction publique ou par recrutement direct (postes de catégorie C)
* Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
* Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
* Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d'un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Olivier LE MEUR, technicien, division maintenance secteur est, 02 98 34 31 47
Des questions sur votre candidature ?
Chloé NOAN, chargée de recrutements au service emplois orientation professionnelle, 02 98 33 57 77
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
