Jardinier(ière) des espaces nature - VENDOME
Référence : O041241122000915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vendôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vendôme, ville-centre de 16 000 habitants, ces services sont mutualisés avec ceux de la communauté d'agglomération Territoires vendômois. Agglomération qui présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d'Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV. La ville fait partie des villes « 4 fleurs », label attribué par le Conseil national des Villes et des Villages Fleuris. Ce label récompense les actions menées par la collectivité en faveur d'un patrimoine végétal propice à l'amélioration de la qualité de vie. Vendôme est également attributaire du label « Ville d'art et d'histoire » eu égard à son riche patrimoine architectural.
Vous participez, au sein d'une équipe, à la création, l'aménagement et l'entretien des espaces verts et des espaces naturels en respectant la qualité écologique et paysagère du site.
Activités principales :
- Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site ;
- gestion de la flore et de la faune indigènes ;
- entretien de revêtements de sol et d'espaces minéraux ;
- entretien des équipements, des véhicules et des outils mis à disposition ;
- entretien et installation de mobiliers urbains ;
- participation à l'accueil du public (relation avec les usagers) ;
- transport de personnel, matériel, matériaux et déchets.
Activités secondaires :
Réalisation de travaux liés à l'aménagement des espaces verts
Profil recherché
Savoir-faire :
Exécuter le plan de gestion du site
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
Faire appliquer et expliquer aux usagers les consignes définies pour chacun des sites
Informer le public sur le patrimoine naturel du site
Utilisation de fourgon, fourgonnettes, camion PTAC 3,5 tonnes à plateau basculant ou tri benne, camion PTAC 3,5 tonnes type polybenne
Utilisation d'engins de levage : nacelle automotrice, nacelle sur camion porteur, échafaudage
Utilisation de tracteurs
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Savoir être :
Sens du service public
Rigueur
Sens du travail en équipe (qualités relationnelles)
Participation à des manifestations occasionnelles
Possibilité de réquisition en cas de catastrophes naturelles (neige, tempêtes, crues...)
Permis B, C, EB, CACES, Port d'EPI
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d'un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages :
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité nation d'action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
À propos de l'offre
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Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - B.P 20107
41106 Vendôme Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
