Journaliste multimédia (h/f) - Chaville
Référence : O092250102000778
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 5 personnes sous la responsabilité de la Directrice de la Communication et de la Culture, vous êtes chargé de la rédaction, la mise en forme et la préparation de la diffusion de l'information sous différentes formes (journal municipal, site Internet, réseaux sociaux, articles, vidéos, reportages, interviews, rapports, supports d'information externe et interne,...) en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics à partir d'informations collectées et vérifiées.
* Participation à l'élaboration de la stratégie de communication numérique.
* Participation à la rédaction et à la réalisation des supports de communication interne existants (newsletter RH, flashs internes, revues de presse, dossiers thématiques...) et en développer de nouveaux.
* Administration éditoriale et technique de l'écosystème web de la Ville.
* Coordination des différents prestataires : hébergement, maintenance, agence web.
* Contribution aux reportages photos et vidéos pour les supports numériques.
* Animation des pages LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram et You Tube.
* Rédaction d'articles, d'interviews et de reportages.
* Reporting et Analyse des résultats des actions de communication menées sur les supports numériques.
* Animation de la plateforme intranet (mise à jour et production de contenus, recueil et traitement des demandes de mise en ligne des différents services et agents, mise en place d'un planning éditorial) et accompagnement de son évolution graphique et fonctionnelle.
* Coordination de l'édition du journal municipal Chaville Magazine (bimestriel - 6 numéros par an).
* Gestion du site de la Ville via le CMS Typo 3 :
- Production de divers contenus, formulaires en lien avec les services internes, les associations, les partenaires institutionnels et de contenus pour la rubrique "Actualités".
- Mise à jour de l'agenda et gestion des sites satellites (Chaville en BD...).
Profil recherché
* Titulaire d'un diplôme en communication, IEP ou école de journalisme.
* Expérience significative dans un poste similaire, (à forte dimension éditoriale print et web) de préférence au sein d'une collectivité territoriale.
* Maîtrise des règles journalistiques de la presse écrite et du web.
* Aptitudes rédactionnelles et organisationnelles avérées, maîtrise parfaite des règles typographiques.
* Connaissance de la chaîne graphique et du suivi de fabrication souhaitée.
* Bonnes connaissances des outils bureautiques, de l'Internet, des réseaux sociaux, de la photographie numérique et de la vidéo.
* Maîtrise du CMS Typo 3.
* Connaissance de l'environnement territorial (communication et RH), de son cadre réglementaire (statut, évolution des politiques publiques, RGPD), du fonctionnement des collectivités et des enjeux territoriaux.
* Autonome, polyvalent, méthodique et rigoureux (Respect des délais).
* Curiosité, réactivité, prise d'initiatives et force de propositions.
* Dynamique, réel sens du contact et bon esprit d'équipe.
* Poste nécessitant une grande disponibilité.
* Permis B souhaité (déplacements sur la commune).
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 14/03/2025
-
Chargée / Chargé de communication
