Journaliste territorial (h/f) - NEVERS AGGLOMERATION

Référence : O058250120000367

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Nevers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Nevers Agglomération Recrute 1
Journaliste territorial (h/f)

Par voie statutaire ou le cas échéant, par voie contractuelle
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux (catégorie A), à temps complet


Nevers Agglomération est l'unique communauté d'agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche-Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est actuellement composée de 14 communes et compte près de 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l'animation sportive.

Nevers Agglomération ½uvre au quotidien pour offrir toujours plus de services de qualité à ses habitants et faire ainsi de son territoire un pôle attractif pour voir l'emploi s'y développer et la population s'y installer.

Nevers Agglomération est le centre industriel et commercial du Département. Idéalement situé, puisque à 2 heures seulement de Paris et de Clermont-Ferrand, le territoire de Nevers Agglomération offre une qualité de vie remarquable avec un environnement préservé et un territoire aux loisirs variés.

Dans ce contexte, Nevers agglomération recrute un Journaliste territorial.

Au sein du service commun de la Communication de Nevers Agglomération et de la ville de Nevers, placé sous l'autorité hiérarchique du Coordinateur des projets de communication, le titulaire du poste élabore, rédige, et intègre les contenus éditoriaux et iconographiques pour les différents supports médias des deux collectivités. Garant de l'image de la collectivité, il veille au respect et à la cohérence de la ligne éditoriale des différents supports (magazine, web, etc.), en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports.

* Participer aux projets éditoriaux et opérations de communication de Nevers Agglomération et de la Ville de Nevers

* Proposer des sujets, réaliser des reportages et rédiger des articles pour les différents supports d'information de la collectivité (magazines, publications diverses, sites web, réseaux sociaux, etc.) impliquant une réactivité et une adaptation des usages et des modes rédactionnels

* Recueillir, analyser et synthétiser l'information qui servira à la production des contenus rédactionnels, en lien avec les services des deux collectivités, les élus et les partenaires externes

* Participer à la mise en forme et à la diffusion des informations
-Rechercher et proposer des illustrations pour les articles
- Collaborer efficacement avec les acteurs de la chaîne graphique
- Participer à la planification et au suivi des différentes étapes de la fabrication
- Publier les contenus éditoriaux sur les supports web de la collectivité

* Développer un réseau de partenaires, identifier et mobiliser les interlocuteurs stratégiques

* Rédiger des communiqués et dossiers de presse

Profil recherché

* Formation en journalisme et/ou communication (bac+4)
* Expérience professionnelle confirmée dans un média ou au sein d'un service communication, idéalement au sein d'une collectivité territoriale
* Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des institutions publiques serait un plus
* Disposer de solides compétences rédactionnelles et orthographiques
* Maitriser les techniques de recueil d'informations et de l'écriture journalistique sur des supports écrits et numériques
* Maitriser les différents médias et leurs spécificités (print, web, réseaux sociaux, etc.)
* Savoir travailler en équipe et dans des délais contraints
* Etre force de proposition et faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse sur des sujets complexes
* Disponibilité, curiosité, dynamisme, autonomie, rigueur, aisance relationnelle
* Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité

À propos de l'offre

  • Conditions de travail

    * Déplacements fréquents sur le territoire.
    * Disponibilité en soirée et/ou le week-end, exceptionnellement en fonction des événements à couvrir

    Informations complémentaires:

    * Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais
    * Type de contrat : Titulaire de la Fonction Publique (catégorie A) ou Contractuel à défaut (Bac+4 minimum)
    * Salaire : selon grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire
    * Temps de travail : 39 heures (ouvrant droit à 22 jours de RTT)
    * Comité des ¼uvres Sociales et Comité National d'Action Sociales (sous conditions)
    * Participation employeur à la garantie maintien de salaire (sous conditions)
    * Télétravail possible
    * Permis B obligatoire

    Contacts:

    Renseignements administratifs : Julien GERARD, service Ressources humaines, recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr, 03.86.61.81.60 (standard)

    Renseignements sur le poste : Manon FIOCRE, Coordinatrice des projets de communication, au 03.86.61.81.60 (standard).

    Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) adressée à

    M. le Président de la Communauté d'Agglomération de Nevers
    124 route de Marzy - CS 90041
    58027 NEVERS CEDEX

    ou par mail à recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr,
    ou sur https://www.emploi-territorial.fr/

    au plus tard le 19 février 2025.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/03/2025
  • Chargée / Chargé de publication

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