Juriste - CENTRE DE GESTION DE LA FPT DE LA HAUTE-MARNE

Référence : O052250701401502

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Chaumont
Domaine : Affaires juridiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute-Marne recrute un(e) juriste :

Conseil et accompagnement juridique
* Conseiller les collectivités affiliées en matière statutaire y compris pour les dossiers juridiques complexes nécessitant des réponses adaptées
* Accompagner les collectivités dans la gestion de procédures disciplinaires (conseils, proposition d'actes, organisation des réunions des conseils de discipline...).
* Intervenir en soutien des agents du CDG pour toutes questions juridiques dans le cadre de l'exercice de leurs missions, et notamment dans le traitement des dossiers complexes
* Valider les projets d'actes complexes rédigés par les agents du CDG afin d'assurer leur sécurité juridique
* Mise en uvre des procédures liées aux différents marchés publics gérés par le CDG (contrats groupe d'assurance statutaire, de protection sociale, parc informatique, parc automobile, assurances ...)

Assurer une veille juridique et documentaire
* Rédiger des notes de synthèse sur l'actualité de la FPT, et des notes d'information à l'attention des collectivités
* Diffuser la documentation auprès des agents du CDG
* Accompagner la mise en uvre des évolutions législatives et règlementaires dans les services, en lien avec la directrice
* Participer à différentes réunions et/ou groupes de travail de la CAM et de l'Interrégion dans le cadre du schéma de mutualisation et de la fiche action liée

- Exercer les fonctions d'assistant des référents déontologues en partenariat étroit avec ceux de l'inter région
* Répondre aux saisines des agents ou des collectivités
* Travailler en lien avec les autres CDG de la CAM

Participer à la mise en uvre de la mission relative au dispositif de signalement
* Appui dans la mise en uvre des enquêtes administratives et des procédures de recueil et de traitement des signalements.
* Mise en place d'actions de sensibilisation sur les notions entrant dans le champ d'application des dispositifs de signalement.

Profil recherché

COMPÉTENCES ET SAVOIRS TECHNIQUES NÉCESSAIRES
- Maîtrise du statut, de l'environnement juridique et du fonctionnement institutionnel de la FPT et des Centres de Gestion
- Solides capacités d'analyse juridique et de synthèse
- Compétences rédactionnelles (conseils et notes juridiques, note de synthèse, ...)
- Aisance avec l'outil informatique (traitement de texte, présentation)

COMPÉTENCES / QUALITÉS PERSONNELLES NÉCESSAIRES
- Qualités relationnelles fortes, avec une capacité d'adaptation aux divers publics (être diplomate, pédagogue)
- Esprit méthodique, réactif et rigoureux
- Bonne capacité d'organisation du travail en autonomie avec sens des priorités
- Sens des responsabilités et discrétion
- Gout pour le travail d'équipe et en transversalité
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Appétence pour la diversité des missions et la polyvalence

FORMATIONS - DIPLÔMES - EXPÉRIENCE NÉCESSAIRES
- Formation juridique supérieure

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
    Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute-Marne
    9 rue de la Maladière
    52000 CHAUMONT

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/09/2025

  • Responsable des affaires juridiques

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