Juriste - Chargé du Dialogue Social (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE

Référence : O043240422000420

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : LE PUY-EN-VELAY Cedex
Domaine: Affaires juridiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/05/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction des Ressources Humaines qui compte 33 agents, l'agent assure en lien avec le directeur des ressources humaines auquel il est hiérarchiquement rattaché le rôle d'interlocuteur auprès des différentes instances paritaires et syndicats de la collectivité.
DEFINITION
Il est en charge de l'organisation des élections professionnelles.
Il est chargé de mettre en place et participer au pilotage de la stratégie liée au dialogue social au sein de la collectivité.
Il prépare et co-anime avec le DRH les réunions avec les organisations syndicales.
Il conseille les directions sur toutes questions relatives au dialogue social.

SPECIFICITES DU POSTE
* Poste à temps complet
* Territoire d'exercice : Site de la DRH

DESCRIPTION DES ACTIVITES ET TACHES

* Assurer la veille sociale, mettre en ½uvre les moyens d'observation du climat social de la structure
* Assurer la veille juridique RH et sa vulgarisation, maintenir la transversalité avec les services de la DRH sur le conseil juridique
* Conseiller les cadres de la filière RH et les managers sur le plan de la stratégie des relations sociales
* Gérer le suivi des autorisations d'absence syndicales et des décharges d'activités de service
* Organiser et participer aux différentes réunions des instances consultatives, comités techniques, comité social territorial et commissions administratives paritaires, en établir les PV et les documents de communication interne.

* Organiser et piloter les élections professionnelles du comité social territorial et des CAP.
* Planifier et coordonner les réunions organisées dans le cadre du dialogue social
* Proposer des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits

ORGANISATION PERMETTANT L'EXERCICE DES MISSIONS
* Rattaché au Directeur des ressources humaines

AUTONOMIE
* Haute

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Niveau requis :
Bac + 5 minimum en droit public (ressources humaines, management des collectivités)
Et 3 années d'expérience en ressources humaines en collectivité territoriale

Formation et qualifications nécessaires :
? Compétences techniques
- Connaissances en droit de la fonction publique et du droit syndical
- Maitrise du fonctionnement des instances paritaires des collectivités territoriales
- Expérience significative en matière d'animation de réunions et de négociation
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à mesurer les enjeux

? Compétences transversales
Organisationnelles :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Respect des règles et des procédures
- Aptitude à la communication
- Sens du rendre compte
- Organisation d'une réunion
- Prévention et gestion des conflits

Personnelles :
- Esprit d'initiative
- Persévérance
- Discrétion

Relationnelles :
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens de la diplomatie

Qui sommes-nous ?

Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au c½ur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement...) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact avec
    Monsieur Etienne VIAL - Directeur des Ressources Humaines
    Tel : 04 71 07 41 46
    Adresse mail : celine.juban@hauteloire.fr

    Adresser lettre de candidature + CV accompagnés IMPERATIVEMENT de :

    * une copie de l'attestation de réussite (si vous êtes lauréat de concours)
    * une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique)
    * Rémunération
    ? Pour les fonctionnaires, le montant de votre régime indemnitaire (IFTS, IAT...)
    ? Pour les non fonctionnaires, le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire

    avant le 23 mai 2024

    Par mail à l'adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
    ou par courrier :
    Haute-Loire le Département
    Service mobilité - compétences
    1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex

    Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/11/2024

  • Responsable des affaires juridiques

D'autres offres pourraient vous intéresser