Juriste - Expert statutaire - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011240712001591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Engagés dans une nouvelle gouvernance et une dynamique managériale, nous recherchons un expert statutaire (H/F) auprès de la Direction des Ressources Humaines.
Le Département pour vous :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Aménagement du temps de travail, RTT, CET ; télétravail
- Restaurant administratif
- Participation prévoyance
- Prestations sociales et Comité des ¼uvres Sociales
Votre Challenge :
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service Carrières, en lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines sur certains sujet, vous serez chargé en tant qu'expert statutaire :
- D'assurer le suivi et l'analyse des évolutions statutaires et leurs incidences opérationnelles tout en conseillant la DRH et les services dans la sécurisation et la rédaction des procédures
- De garantir l'expertise juridique RH notamment en élaborant les actes administratifs complexes en les sécurisant et harmonisant
- D'assurer le suivi et la préparation des éléments se référant aux recours gracieux ou contentieux
- De préparer et coordonner les campagnes d'entretiens professionnels et de promotion des agents en déterminant au préalable les projections en possibilités d'avancements
- De participer au travail en transversalité avec le service pilotage et à élaborer des propositions d'évolution des lignes directrices de gestion
- D'animer des temps de formation interne à la DRH et participer aux différents projets portés par la DRH
Profil recherché
Vous êtes :
- Diplômé d'une formation supérieure en RH ou en droit public et d'une expérience sur un poste similaire
- Doté d'une très bonne maîtrise du statut de la FPT
- Pourvu de capacités relationnelles et d'un sens de l'écoute
- A l'aise avec l'outil informatique (Power BI - logiciel métier EKSAE idéalement)
- Proactif, discret, force de proposition et rigoureux
- En capacité d'identifier les facteurs d'évolution et leurs incidences
- Doté de capacités d'analyses et de synthèse ainsi que de bonnes compétences rédactionnelles
Qui sommes-nous ?
Plein Sud, située entre Pyrénées et mer Méditerranée, à 1 heure de Toulouse et de Montpellier, l'Aude est l'un des départements les plus ensoleillés de France. Pays de nature, de culture et de traditions, il regorge de créateurs, de produits savoureux qui font sa réputation bien au-delà de l'Occitanie.
L'Aude est également réputée pour la richesse et la diversité de ses paysages : Cité médiévale de Carcassonne, abbayes majestueuses, forteresses du Pays Cathare, Canal du Midimais aussi littoral préservé, espaces naturels d'une biodiversité exceptionnelle, cadre idyllique pour les sports de pleine nature. L'Aude est la destination idéale pour un nouveau départ professionnel vitaminé. Au cur de l'Aude Pays Cathare, venez vivre du pur, du local, du vrai !
Vous êtes à l'aise au sein d'un collectif dans un contexte d'évolution ? Vous rêvez d'un territoire où gagner en vitalité ? Rejoignez notre équipe de 2600 agents au service d'un département aux multiples facettes.
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements complémentaires, merci de prendre contact avec Mme LABAU Sylvie, DRH au 04 68 11 31 09 ou Mme PAUL Floriane chef du service carrière au 04 68 11 81 72
Postulez en ligne directement sur le site du Département de l'Aude en suivant le lien. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
