Juriste assistant – JAF/Civil- Tribunal judiciaire de Saint-Pierre (974) H/F

Pour tout dépôt de candidature, il faudra transmettre : 

• Un CV.
• Une lettre de motivation.
• La copie d’une pièce d’identité en cours de validité.
• Copie de l’ensemble des diplômes.
• Preuve de l’expérience professionnelle minimum d’un an dans le domaine juridique si vous êtes titulaire d'un BAC+5 et non d'un doctorat.
• Un état signalétique des services militaires ou l’attestation relative à la participation à la journée d’appel de préparation à la défense.
• Une attestation sur l’honneur certifiant que le postulant n’appartient pas à un corps ou cadre d’emploi de l’une des trois fonctions publiques.

L’ensemble de ces documents doivent parvenir sous format exclusif PDF. L’utilisation de plateformes privées d’échanges de documents est à proscrire car bloquées par notre système informatique (privilégier les envois en plusieurs mails si les pièces jointes ont un poids supérieur à 3 Mo).

Pour les candidats pré sélectionnés qui souhaitent faire valoriser leur expérience professionnelle, ils devront produire l’ensemble des contrats de travail concernés. Sans production de ces documents, la procédure de recrutement ne pourra pas se poursuivre.

Pour le candidat sélectionné définivement, d’autres pièces de nature administrative seront également à produire pour la matérialisation du contrat.

Contrat :Le premier contrat sera conclu pour une durée d’une année. Il sera assorti d’une période d’essai de deux mois. Ce contrat sera susceptible d’être renouvelé pour une durée maximale de six années au total.

Prise de poste : 01/05 ou 01/06/2023

Temps de travail : 38h30 par semaine – Congés : 25 jours de congés annuels et 19 jours RTT sur une année civile pleine d’exercice

Rémunération : La rémunération brute annuelle pour un emploi à temps plein est comprise entre 37 799, 88 € et 43 199,88 €, majoration outre-mer incluse, en fonction de l’expérience du candidat et des caractéristiques du poste proposé.

Divers : Le juriste assistant ne participe pas aux permanences ni aux astreintes les week-end. Il ne peut pas bénéficier du régime des heures supplémentaires ni des dispositions de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000.

Moyens mis à votre disposition : L’agent bénéficiera d’un poste de travail (ordinateur portable et double écran) ayant accès à l’ensemble du réseau du service ainsi qu’aux logiciels métiers (bureau individuel ou collectif).

Restauration : Accès à un restaurant conventionné (vente à emporter).

Accessibilité en transport / Parking : Parkings à l’intérieur de l’enceinte du tribunal judiciaire.

Modalités pratiques : aucune aide financière à l’arrivée ou prise en charge des frais de déplacement pour rejoindre son lieu d’affectation ne pourra être versée au candidat retenu.

Contrat de droit public à durée déterminée d'une durée d'un an, renouvelable, sur le fondement des articles L123-4 et R123-30 du Code de l'organisation judiciaire