Juriste Droit de l'Enfant et Gestion Patrimoniale - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069251212001484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management de projet et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, et plus particulièrement la Direction Santé Enfance Famille, vous intégrerez le Bureau Droits de l’Enfant et Enfance en Danger. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services du Département (Aide Sociale à l’Enfance, Protection Maternelle et Infantile, Adoption…) et serez placé(e) sous l’autorité de la Chef de bureau.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251212001484-juriste-droit-enfant-gestion-patrimoniale?pk_campaign=ep
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos connaissances juridiques et vous êtes en capacité de mobiliser votre expertise technique notamment dans le traitement et le suivi des procédures judiciaires/successorales ou encore de gestion patrimoniale.
Vos qualités relationnelles sont avérées : vous avez le sens de l’écoute, êtes pédagogue et savez vous adapter à vos interlocuteurs. Vous disposez d’une bonne expression orale et écrite et être en capacité de travailler en équipe mais aussi en autonomie.
Doté(e) d’un certain sens du conseil, vous êtes organisé(e) dans vos missions. Vous savez être force de proposition. Aussi, votre sens de l’éthique est confirmé.
Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+5 en Droit privé, et disposez idéalement d’une première expérience en Droit de l’enfant et gestion patrimoniale.
Vos connaissances juridiques vous octroient des connaissances de la théorie, de la réglementation, des techniques et des procédures applicables à ce domaine.
Enfin, vous maîtrisez l’outil informatique : pack office, internet/intranet, messagerie…
• Forte cohésion d’équipe
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• Politique de mobilité interne
• Type de contrat : titulaire/contractuel
• Durée du contrat : 1 an, renouvelable (si contractuel)
• Poste à temps plein à pourvoir à partir du 1er février 2026
• Poste basé à Lyon 3ième
• Poste télétravaillable
• Catégorie du poste : A
• Cadre d’emploi : Attaché Territorial
• Filières : Administrative
• Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
• Groupe RIFSEEP : A4
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
• Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
• Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
• Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Responsable des affaires juridiques
