Juriste en droit public rh et relations sociales (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092241126000501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le ou la juriste en droit public RH et relations sociales assure un travail d'expertise et de conseil juridique. Il, elle réalise des études juridiques, traite les dossiers complexes et participe à l'animation du dialogue social.
1/ Assurer un conseil juridique RH expert
- Assurer une veille active sur l'évolution de la législation et de la jurisprudence RH
- Formaliser l'ensemble des informations recueillies.
- Assurer un appui juridique à l'ensemble des services de la DRH et sécuriser les pratiques RH.
- Piloter l'élaboration d'une base documentaire et sa mise à jour
2/ Organiser les relations sociales
- Programmer les différentes échéances annuelles avec les IRP : CST, FSSCT, réunions thématiques, etc.
- Élaborer les ordres du jour, les notes de présentations et les comptes rendus des instances
3/ Assurer le traitement des dossiers complexes en matière sociale et disciplinaire
- Analyser les situations complexes
- Gérer les dossiers dans un cadre pré contentieux ou disciplinaire
- Travailler en lien étroit avec les autres services (RH, juridique, prévention, etc.) pour assurer une cohérence dans la gestion des situations sensibles
4/ Suivre les autorisations spéciales d'absences (ASA) et décharges syndicales (DAS)
- Veiller au suivi et respect des droits relatifs aux ASA et DAS
5/ Organiser les élections professionnelles
- Veillez à la préparation et au bon déroulement des élections professionnelles
Profil recherché
1. Savoirs/diplômes :
Formation de niveau Bac +5 : Master en droit public RH, gestion des ressources humaines, en sciences humaines, en négociation et relations sociales.
Connaissances avérées en statut et contentieux de la fonction publique
2. Savoirs faire :
Savoir analyser et rédiger des notes juridiques / niveau maîtrise - requis
Savoir argumenter et convaincre niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir utiliser les systèmes d'information RH - / niveau maîtrise - requis
Maîtriser les outils bureautiques (Pack Microsoft) - / niveau maîtrise - requis
3. Savoirs être :
Être rigoureux et méthodique / niveau maîtrise - requis
Faire preuve d'aisance relationnelle / niveau maîtrise - requis
Être réactif / niveau maîtrise - requis
Être autonome / niveau maîtrise - requis
Qui sommes-nous ?
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en uvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/12/2024
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Responsable des ressources humaines
