Juriste Formation Continue - Conventions et appels à projet H/F

Activités principales de l’agent·e :

Rédaction et suivi des conventions :

• Rédiger des conventions de partenariats dans le cadre des formations professionnelles et en apprentissage créées et/ou gérées par la DFTLV ;
• Accompagner les composantes de l’Université dans la rédaction des projets de conventions portant sur des formations professionnelles et en apprentissage ;
• Suivre et procéder aux vérifications/modifications des conventions en lien avec les formations des composantes de l’Université, établissements composantes et universités membres associées, ainsi que la DAJI (Direction des affaires juridiques et institutionnelles) ;
• Réaliser le suivi administratif des conventions de formations professionnelles et en apprentissage et être l’interlocuteur des formations et des partenaires ;
• Mettre en place des tableaux de bord, anticiper les renouvellements, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques en lien avec la direction du pilotage de la DFTLV.

Aide au montage de projets :

• Assurer une veille des appels à projets et les diffuser ;
• Étudier les projets et accompagner les porteurs sur la réponse aux appels d’offres sur les aspects administratifs, juridiques et financiers ;
• Proposer un soutien à la rédaction des projets ;
• Apporter si nécessaire un appui dans la mise en place et le suivi des projets.

Assurer la veille juridique en termes de législation de la formation et de l'alternance :

• Suivre les évolutions législatives et réglementaires relatives à la formation professionnelle et à l'apprentissage ;
• Diffuser les informations juridiques pertinentes aux différentes composantes de l’Université et à la DFTLV pour garantir la conformité des formations et des programmes d'apprentissage ;
• Fournir des conseils et des analyses sur les implications juridiques des nouvelles législations et réglementations pour les programmes de formation et d'apprentissage ;
• Assurer la mise à jour des conventions et autres documents juridiques pour refléter les changements législatifs et réglementaires ;
• Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour les personnels concernés afin de garantir une compréhension et une application correcte des nouvelles lois et règlements.