Juriste Ressources Humaines (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093251001408539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, la personne recrutée aura pour mission principale de sécuriser juridiquement l'ensemble des actes produits par la direction et d'apporter son expertise juridique auprès des services RH.
Missions principales · Assurer un accompagnement juridique auprès des services RH sur les questions statutaires.
· Apporter une expertise sur les situations individuelles complexes et rédiger les courriers et notes y afférentes.
· Assurer une veille réglementaire continue et en assurer la diffusion auprès des services RH
· Garantir la sécurité juridique des actes RH
· Instruire les procédures disciplinaires : constitution des dossiers, rapport de saisine, interface avec le centre de gestion.
· Gérer les contentieux RH (préparer les éléments de défense, rédiger les mémoires et rapports) en lien avec la Direction des affaires juridiques.
· Mener les enquêtes administratives dans le cadre du dispositif de signalement, de traitement des actes de violences, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral et d'agissements sexistes.
· Organiser et préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel (Comité Social Territorial, Commission Consultative Paritaire, etc.).
· Élaborer les ordres du jour, rédiger les comptes rendus et veiller au suivi des engagements pris.
· Favoriser un climat social serein en prévenant et en gérant les éventuels conflits.
· Participer à la préparation et la rédaction des protocoles et accords collectifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093251001408539-juriste-ressources-humaines-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché Formation et expérience · Formation supérieure en droit public ou droit de la fonction publique (Bac +4/5).
· Expérience souhaitée sur un poste similaire dans une collectivité territoriale ou en RH publique.
Compétences techniques · Solides connaissances en droit de la fonction publique et en gestion des instances de dialogue social.
· Capacité à gérer des situations conflictuelles avec diplomatie.
· Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique.
· Capacité à vulgariser des notions juridiques complexes auprès d'interlocuteurs variés.
Aptitudes personnelles · Rigueur, sens de l'analyse et de la confidentialité.
· Aisance relationnelles et capacité à travailler en équipe.
· Autonomie, sens de la réserve et discrétion.
· Force de proposition.
Qui sommes-nous ?
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/12/2025
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Référente / Référent déontologue
