JURISTE RH - REFERENT CARRIERE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE

Référence : O089240201342527

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Auxerre cedex
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

PRD - Direction des Ressources Humaines - Service Paie, Carrière et Maladie
Filière Administrative - Catégorie B ou A - Cadre d'emplois des rédacteurs ou des attachés

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du chef du service Paie, Carrière, Maladie, le juriste RH, référent carrière, sécurise les processus de déroulement de carrière des agents du Département et accompagne les services de la direction dans l'analyse juridique des situations complexes.

Activités principales

* Pilotage de la campagne d'avancements de grade et de promotions internes (étude des promouvables, recueil et synthèse des propositions remontées par les services, calcul des reclassements...)
* Pilotage de la campagne d'attribution des médailles d'honneur
* Sécurisation des actes administratifs et des courriers en lien avec le déroulement de carrière
* Gestion des procédures disciplinaires
* Veille juridique, analyse et synthèse des évolutions réglementaires, avec mise en relief des impacts pour la collectivité
* Organisation et préparation des dossiers soumis pour avis à la Commission Administrative Paritaire
* Traitement des demandes de cumul d'activités
* Préparation des réponses aux recours gracieux ou contentieux des agents de la collectivité

Profil recherché

Profil recherché

La Direction des Ressources Humaines recherche avant tout une personne dynamique, joviale et positive, ayant le goût du travail en équipe. Notre future recrue doit idéalement disposer d'une formation ou d'une expérience de juriste ou de gestionnaire de carrières dans la fonction publique. A défaut, elle devra démontrer des connaissances et/ou un intérêt pour la gestion des ressources humaines de droit public. Elle doit enfin détenir les compétences fondamentales attendues pour un poste de juriste : qualités rédactionnelles, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.


Diplômes

Licence de droit public
Master 2 Droit des ressources humaines de la fonction publique
Master 2 Juriste des collectivités territoriales

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une aventure passionnante au c½ur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au c½ur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante : recrutement@yonne.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024

  • Responsable des ressources humaines

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